МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г . N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Министерство труда и социального развития Российской
Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности
работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро
нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности
работников службы охраны
труда в организациях рекомендуются для применения во
всех организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых
форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда
России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых
нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
Утверждены
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 22 января 2001 г . N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Межотраслевые нормативы численности работников службы
охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г . N 10 с учетом мнения
Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в
организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы
охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду
Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии
Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Межотраслевые нормативы численности работников службы
охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования
необходимой численности работников этой службы, установления должностных
обязанностей, распределения работы между исполнителями.
1. Общая часть
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников
службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности)
предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников
службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения
работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях
независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и
условия формирования организационной структуры службы охраны труда в
организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие
направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация работы по приведению аттестации рабочих
мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление
статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по
охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в
организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных
правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации
мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности
положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности
служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в
структурных подразделениях.
1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии
с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29,
ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на
производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от
11 марта 1999 г .
N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).
1.6. Наименования должностей работников службы охраны
установлены в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками
(требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в
установленном порядке.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности:
начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно -
промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не
предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения
нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные
подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км , к рассчитанной по
нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии
от 1,5 км
и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах
численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда
рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной
структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного
транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, входящие в структуру
организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие
законченный производственный цикл.
2. Организация труда
Работники службы охраны труда в своей деятельности
руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по
охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по
охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют
свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также
совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными)
лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива,
органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за
охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда
предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление
за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда
рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения
документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими
принадлежностями, а также нормативно - справочной литературой, приборами
оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми
для данного вида производства с учетом специфики работ.
3. Нормативная часть
3.1. Создание службы охраны
труда
3.1.1. Условия формирования
службы охраны труда
Служба охраны труда находится непосредственно в
подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью
работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и
опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять
отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью
создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц
(включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6
единиц.
3.1.2. Руководитель службы
охраны труда
Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда,
планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции
работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное
выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление
отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение
представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим
в компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам
подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся
работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за
ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации
работников службы охраны труда.
3.2. Основная деятельность
работников
службы охраны труда
3.2.1. Организация работы по
предупреждению
производственного травматизма, профессиональных
и производственно - обусловленных заболеваний
в организации
Состав работ:
Изучение и анализ причин аварий и производственного
травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.
Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и
разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного
травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда,
причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве
или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин
производственного травматизма.
Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по
предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка
проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по
организации).
Таблица 1
N
п/п |
Среднесписоч-
ная числен- ность работни- ков в органи- зации |
Численность
рабочих, занятых на тяжелых и
связанных с вредными условиями труда работах |
|||||
до 100
|
101 -
350 |
351 -
500 |
501 -
1000 |
1001 -
3500 |
5000 и
свыше |
||
Нормативная
численность, человек
|
|||||||
1
|
до 500
|
0,13
|
0,14
|
0,16
|
-
|
-
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,14
|
0,16
|
0,17
|
-
|
-
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,16
|
0,17
|
0,19
|
-
|
-
|
-
|
4
|
1001 -
1500
|
0,19
|
0,21
|
0,24
|
0,27
|
-
|
-
|
5
|
1501 -
3000
|
0,28
|
0,31
|
0,34
|
0,37
|
-
|
-
|
6
|
3001 -
5000
|
0,40
|
0,43
|
0,46
|
0,51
|
0,56
|
-
|
7
|
5001 -
7500
|
0,55
|
0,58
|
0,63
|
0,68
|
0,74
|
0,81
|
8
|
7501 -
10000
|
0,70
|
0,75
|
0,80
|
0,86
|
0,93
|
1,02
|
9
|
10001 - 20000
|
1,30
|
1,35
|
1,41
|
1,48
|
1,57
|
1,68
|
10
|
20001 и свыше
|
1,60
|
1,65
|
1,71
|
1,79
|
1,88
|
1,99
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.2. Организация работы по
проведению аттестации
рабочих мест на соответствие их требованиям
условий и охраны труда в организации
Состав работ:
Организационное и методическое руководство работой по
аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест
требованиям условий охраны труда.
Формирование необходимой нормативно - правовой базы
для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.
Учет рабочих мест и классификация работ:
по категориям работников; наименованию профессий
(должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического
использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ,
оборудования и приспособлений.
Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие
санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление
перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести
и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков,
рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов;
обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и
установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными,
лабораторными и эргономическими методами исследований.
Организация оформления документов о результатах
аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации,
ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям
машинной обработки).
Доведение информации о результатах аттестации рабочих
мест до сведения работодателя.
Разработка предложений, с учетом результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации
работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание
подготовки.
Таблица 2
N
п/п |
Среднесписоч-
ная числен- ность работ- ников в орга- низации |
Численность
рабочих, занятых на тяжелых и связанных
с вредными условиями труда работах |
||||||
до 100
|
101 - 350
|
351 - 500
|
501 - 1000
|
1001 -
3500 |
3501 и
свыше |
|||
Нормативная
численность, человек
|
||||||||
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации до 5 |
||||||||
1
|
до 500
|
0,13
|
0,15
|
0,17
|
-
|
-
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,15
|
0,17
|
0,19
|
-
|
-
|
-
|
|
3
|
751 -
1000
|
0,16
|
0,18
|
0,20
|
-
|
-
|
-
|
|
4
|
1001 -
1500
|
0,19
|
0,22
|
0,25
|
0,29
|
-
|
-
|
|
5
|
1501 -
3000
|
0,28
|
0,32
|
0,35
|
0,38
|
0,40
|
-
|
|
6
|
3001 -
5000
|
0,40
|
0,44
|
0,48
|
0,50
|
0,53
|
-
|
|
7
|
5001 и свыше
|
0,57
|
0,61
|
0,64
|
0,67
|
0,71
|
0,77
|
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
||||||||
8
|
до 500
|
0,15
|
0,16
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9
|
501 - 750
|
0,16
|
0,18
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
10
|
751 -
1000
|
0,18
|
0,21
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11
|
1001 -
1500
|
0,21
|
0,23
|
0,26
|
0,29
|
-
|
-
|
|
12
|
1501 -
3000
|
0,29
|
0,33
|
0,36
|
0,39
|
-
|
-
|
|
13
|
3001 -
5000
|
0,42
|
0,45
|
0,49
|
0,53
|
-
|
-
|
|
14
|
5001 -
7500
|
0,57
|
0,61
|
0,64
|
0,67
|
0,71
|
0,77
|
|
15
|
7501 - 10000
|
0,72
|
0,76
|
0,81
|
0,84
|
0,87
|
0,92
|
|
16
|
10001 и свыше
|
0,73
|
0,81
|
0,89
|
0,95
|
1,07
|
1,27
|
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20 |
||||||||
17
|
от 500
|
0,20
|
0,22
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18
|
501 - 750
|
0,23
|
0,27
|
0,31
|
-
|
-
|
-
|
|
19
|
751 -
1000
|
0,27
|
0,31
|
0,37
|
0,43
|
-
|
-
|
|
20
|
1001 -
1500
|
0,31
|
0,37
|
0,43
|
0,47
|
0,51
|
-
|
|
21
|
1501 -
3000
|
0,37
|
0,43
|
0,47
|
0,52
|
0,62
|
-
|
|
22
|
3001 -
5000
|
0,43
|
0,46
|
0,51
|
0,66
|
0,77
|
0,93
|
|
23
|
5001 -
7500
|
0,51
|
0,60
|
0,71
|
0,79
|
0,92
|
1,02
|
|
24
|
7501 - 10000
|
0,60
|
0,69
|
0,79
|
0,88
|
0,94
|
1,10
|
|
25
|
10001 - 20000
|
0,75
|
0,83
|
0,90
|
0,96
|
1,08
|
1,29
|
|
26
|
20001 и свыше
|
0,90
|
0,95
|
1,03
|
1,10
|
1,25
|
1,50
|
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50 |
||||||||
27
|
до 750
|
0,20
|
0,22
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
28
|
751 -
1000
|
0,27
|
0,33
|
0,39
|
-
|
-
|
-
|
|
29
|
1001 -
1500
|
0,33
|
0,39
|
0,49
|
0,58
|
-
|
-
|
|
30
|
1501 -
3000
|
0,39
|
0,49
|
0,69
|
0,73
|
0,26
|
-
|
|
31
|
3001 -
5000
|
0,49
|
0,69
|
0,74
|
0,86
|
0,95
|
-
|
|
32
|
5001 -
7500
|
0,60
|
0,74
|
0,86
|
0,94
|
1,01
|
1,08
|
|
33
|
7501 - 10000
|
0,73
|
0,85
|
0,95
|
1,01
|
1,08
|
1,2
|
|
34
|
10001 - 20000
|
0,91
|
1,01
|
1,01
|
1,20
|
1,36
|
1,56
|
|
35
|
20001 и свыше
|
0,95
|
1,03
|
1,10
|
1,25
|
1,38
|
1,58
|
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
||||||||
36
|
до 1000
|
0,31
|
0,36
|
0,45
|
0,55
|
0,67
|
-
|
|
37
|
1001 -
1500
|
0,37
|
0,45
|
0,56
|
0,69
|
0,78
|
-
|
|
38
|
1501 -
3000
|
0,46
|
0,55
|
0,67
|
0,78
|
0,86
|
-
|
|
39
|
3001 -
5000
|
0,56
|
0,67
|
0,78
|
0,85
|
1,04
|
1,21
|
|
40
|
5001 -
7500
|
0,69
|
0,77
|
0,86
|
1,01
|
1,19
|
1,29
|
|
41
|
7501 - 10000
|
0,85
|
1,01
|
1,19
|
1,28
|
1,47
|
1,57
|
|
42
|
10001 - 20000
|
1,04
|
1,05
|
1,28
|
1,47
|
1,57
|
1,84
|
|
43
|
20001 и свыше
|
1,05
|
1,08
|
1,30
|
1,53
|
1,60
|
1,90
|
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
|
Примечание. Под структурными подразделениями в
организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие
самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды
по охране труда
Состав работ:
Руководство работой кабинета (уголков) по охране
труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с
использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по
безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и
т.д.
Организация и проведение лекций, бесед; участие в
подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов;
организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и
общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений
организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными
пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда.
Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с
практикой работы по охране труда.
Таблица 3
N
п/п |
Среднесписочная
численность работников в организации |
Количество
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации |
||||
Нормативная
численность, человек
|
||||||
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
1
|
до 500
|
0,16
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
0,30
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,19
|
0,22
|
0,27
|
0,33
|
-
|
4
|
1001 -
1500
|
0,23
|
0,26
|
0,32
|
0,40
|
0,51
|
5
|
1501 -
3000
|
0,34
|
0,40
|
0,44
|
0,59
|
0,75
|
6
|
3001 -
5000
|
-
|
0,56
|
0,67
|
0,83
|
1,07
|
7
|
5001 -
7500
|
-
|
-
|
0,84
|
1,08
|
1,37
|
8
|
7501 -
10000
|
-
|
-
|
0,98
|
1,38
|
1,79
|
9
|
10001 -
20000
|
-
|
-
|
1,08
|
1,63
|
2,28
|
10
|
20001 и
свыше
|
-
|
-
|
1,35
|
1,89
|
2,40
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.4. Организация проведения
инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации
Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа
по охране труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда.
Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний
и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения
безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи
пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по
охране труда у работников организации.
Оказание методической помощи руководителям
подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране
труда для работников.
Таблица 4
N
п/п |
Среднесписоч-
ная числен- ность работ- ников в орга- низации |
Среднемесячная
численность
работников в организации |
|||||
Нормативная
численность, человек
|
|||||||
до 20
|
21 - 30
|
31 - 40
|
41 - 50
|
51 - 70
|
71 - 100
|
||
1
|
до 500
|
0,38
|
0,40
|
0,43
|
0,46
|
-
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,42
|
0,45
|
0,48
|
0,52
|
0,57
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,47
|
0,50
|
0,54
|
0,59
|
0,64
|
0,70
|
4
|
1001 -
1500
|
0,55
|
0,59
|
0,65
|
0,75
|
0,83
|
0,91
|
5
|
1501 -
3000
|
0,81
|
0,86
|
0,92
|
1,00
|
1,08
|
1,17
|
6
|
3001 -
5000
|
1,16
|
1,24
|
1,32
|
1,41
|
1,54
|
1,72
|
7
|
5001 -
7500
|
1,60
|
1,68
|
1,77
|
1,90
|
2,08
|
2,21
|
8
|
7501 - 10000
|
-
|
2,12
|
2,24
|
2,43
|
2,56
|
2,76
|
9
|
10001 - 20000
|
-
|
-
|
3,98
|
4,24
|
4,43
|
4,78
|
10
|
20001 и свыше
|
-
|
-
|
4,64
|
4,80
|
5,00
|
5,30
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.5. Планирование
мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам,
ведение
документации по охране труда в организации
Состав работ:
Разработка совместно с руководителями подразделений и
другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных
правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и
технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и
обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению
условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности
по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Составление (при участии руководителей подразделений
и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на
которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Согласование проектов инструкций по охране труда для
работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от
первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на
рабочем месте.
Составление совместно с руководителями структурных
подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми, на основании действующего законодательства, работникам
предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и
других документов по расследованию несчастных случаев на производстве,
протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов,
материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Участие в составлении раздела "Охрана
труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации
лечебно - профилактического обслуживания работников.
Определение основных направлений совершенствования
условий труда.
Таблица 5
N
п/п |
Среднесписочная
численность работников организации |
Количество
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации |
||||
Нормативная
численность работников
службы охраны труда, человек |
||||||
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
1
|
до 500
|
0,13
|
0,15
|
0,19
|
0,21
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,15
|
0,17
|
0,20
|
0,24
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,16
|
0,18
|
0,25
|
0,28
|
-
|
4
|
1001 -
1500
|
0,19
|
0,22
|
0,26
|
0,33
|
0,43
|
5
|
1501 -
3000
|
0,28
|
0,32
|
0,39
|
0,48
|
0,61
|
6
|
3001 -
5000
|
-
|
0,47
|
0,56
|
0,69
|
0,88
|
7
|
5001 -
7500
|
-
|
-
|
0,68
|
0,88
|
1,12
|
8
|
7501 -
10000
|
-
|
-
|
0,82
|
0,89
|
1,38
|
9
|
10001 -
20000
|
-
|
-
|
0,91
|
1,53
|
2,11
|
10
|
20001 и
свыше
|
-
|
-
|
1,23
|
1,60
|
2,20
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.6. Оперативный контроль
за состоянием охраны труда
в организации и ее структурных подразделениях,
в состав которого входит:
контроль за: выполнением работниками в структурных
подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием
производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией
оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств,
предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих
мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением
установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим
состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием
вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств
питьевого водоснабжения.
Таблица 6
N
п/п |
Среднесписоч-
ная числен- ность работ- ников в орга- низации |
Численность
рабочих, занятых на тяжелых
и связанных с вредными условиями труда работах |
|||||
до 100
|
101 -
350 |
351 -
500 |
501 -
1000 |
1001 -
3500 |
3501 и
свыше |
||
Нормативная
численность, человек
|
|||||||
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации до 5 |
|||||||
1
|
до 500
|
0,26
|
0,29
|
0,33
|
-
|
-
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,29
|
0,33
|
0,37
|
-
|
-
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,32
|
0,36
|
0,40
|
-
|
-
|
-
|
4
|
1001 -
1500
|
0,38
|
0,43
|
0,50
|
0,57
|
-
|
-
|
5
|
1501 -
3000
|
0,56
|
0,63
|
0,70
|
0,75
|
0,79
|
-
|
6
|
3001 -
5000
|
0,80
|
0,87
|
0,96
|
0,99
|
1,05
|
-
|
7
|
5001 и свыше
|
1,13
|
1,21
|
1,28
|
1,34
|
1,41
|
1,54
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
|||||||
8
|
до 500
|
0,29
|
0,32
|
-
|
-
|
-
|
-
|
9
|
501 - 750
|
0,32
|
0,36
|
-
|
-
|
-
|
-
|
10
|
751 -
1000
|
0,35
|
0,42
|
-
|
-
|
-
|
-
|
11
|
1001 -
1500
|
0,41
|
0,45
|
0,51
|
0,57
|
-
|
-
|
12
|
1501 -
3000
|
0,59
|
0,65
|
0,71
|
0,79
|
-
|
-
|
13
|
3001 -
5000
|
0,83
|
0,89
|
0,97
|
1,05
|
-
|
-
|
14
|
5001 -
7500
|
1,13
|
1,21
|
1,28
|
1,34
|
1,41
|
1,54
|
15
|
7501 - 10000
|
1,43
|
1,51
|
1,61
|
1,68
|
1,74
|
1,84
|
16
|
10001 и свыше
|
1,45
|
1,62
|
1,78
|
1,89
|
2,14
|
2,53
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20 |
|||||||
17
|
от 500
|
0,40
|
0,44
|
-
|
-
|
-
|
-
|
18
|
501 - 750
|
0,45
|
0,53
|
0,62
|
-
|
-
|
-
|
19
|
751 -
1000
|
0,53
|
0,62
|
0,73
|
0,86
|
-
|
-
|
20
|
1001 -
1500
|
0,62
|
0,73
|
0,86
|
0,94
|
1,02
|
-
|
21
|
1501 -
3000
|
0,73
|
0,86
|
0,94
|
1,04
|
1,24
|
-
|
22
|
3001 -
5000
|
0,86
|
0,91
|
1,02
|
1,32
|
1,53
|
1,85
|
23
|
5001 -
7500
|
1,02
|
1,20
|
1,42
|
1,58
|
1,83
|
2,04
|
24
|
7501 - 10000
|
1,20
|
1,38
|
1,59
|
1,76
|
1,87
|
2,19
|
25
|
10001 - 20000
|
1,50
|
1,65
|
1,80
|
1,91
|
2,16
|
2,59
|
26
|
20001 и свыше
|
1,80
|
1,90
|
2,05
|
2,20
|
2,50
|
3,00
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50 |
|||||||
27
|
до 750
|
0,40
|
0,44
|
-
|
-
|
-
|
-
|
28
|
751 -
1000
|
0,53
|
0,66
|
0,78
|
-
|
-
|
-
|
29
|
1001 -
1500
|
0,65
|
0,79
|
0,98
|
1,16
|
-
|
-
|
30
|
1501 -
3000
|
0,79
|
0,97
|
1,38
|
1,46
|
1,72
|
-
|
31
|
3001 -
5000
|
0,97
|
1,38
|
1,47
|
1,72
|
1,89
|
-
|
32
|
5001 - 7500
|
1,19
|
1,47
|
1,72
|
1,88
|
2,01
|
2,16
|
33
|
7501 - 10000
|
1,46
|
1,70
|
1,89
|
2,01
|
2,16
|
2,40
|
34
|
10001 - 20000
|
1,81
|
2,01
|
2,16
|
2,40
|
2,71
|
3,12
|
35
|
20001 и свыше
|
1,90
|
2,05
|
2,20
|
2,50
|
2,75
|
3,15
|
при количестве
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
|||||||
36
|
до 1000
|
0,61
|
0,72
|
0,89
|
1,09
|
1,34
|
-
|
37
|
1001 -
1500
|
0,74
|
0,89
|
1,11
|
1,38
|
1,56
|
-
|
38
|
1501 -
3000
|
0,91
|
1,09
|
1,34
|
1,56
|
1,71
|
-
|
39
|
3001 -
5000
|
1,11
|
1,34
|
1,56
|
1,70
|
2,08
|
2,41
|
40
|
5001 -
7500
|
1,38
|
1,54
|
1,71
|
2,01
|
2,38
|
2,58
|
41
|
7501 - 10000
|
1,70
|
2,01
|
2,38
|
2,55
|
2,93
|
3,14
|
42
|
10001 - 20000
|
2,08
|
2,10
|
2,55
|
2,93
|
3,14
|
3,68
|
43
|
20001 и свыше
|
2,10
|
2,15
|
2,60
|
3,06
|
3,20
|
3,80
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.7. Контроль за
соблюдением законов
и иных нормативных правовых актов по охране труда
Состав работ.
Осуществление контроля за:
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов
по охране труда;
правильным расходованием в подразделениях организации
средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда
для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть
разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников подразделений
организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов
по охране труда.
Таблица 7
┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│
N │Среднесписоч-│ Численность рабочих,
занятых на тяжелых, горячих и │
│п/п
│ная числен- │ связанных с вредными условиями труда
работах │
│ │ность работ-
├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤
│ │ников в орга-│ до 100 │101 - 350│351 -
500│501 - 1000│1001 - │3501 и│
│ │низации │
│ │ │ │3500 │свыше │
│ │
├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤
│ │ │ Нормативная численность,
человек │
├────┼─────────────┼────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤
│
1 │до 500 │
0,06 │ 0,07
│ 0,08 │
- │ - │ -
│
│
2 │501 - 750 │
0,07 │ 0,08
│ 0,09 │
- │ - │ -
│
│
3 │751 - 1000 │
0,08 │ 0,09
│ 0,10 │
- │ - │ -
│
│
4 │1001 - 1500 │
0,10 │ 0,12
│ 0,14 │
0,17 │ - │ -
│
│
5 │1501 - 3000 │
0,14 │ 0,17
│ 0,20 │
0,24 │ 0,28 │ -
│
│
6 │3001 - 5000 │
0,20 │ 0,24
│ 0,29 │
0,35 │ 0,42 │ 0,48 │
│
7 │5001 - 7500 │
0,28 │ 0,32
│ 0,38 │
0,45 │ 0,56 │ 0,70 │
│
8 │7501 - 10000 │ 0,35
│ 0,41 │
0,48 │ 0,57
│ 0,68 │ 0,82 │
│
9 │10001 - 20000│ 0,65
│ 0,72 │
0,79 │ 0,93
│ 1,07 │ 1,23 │
│10 │20001 и свыше│ 0,80
│ 0,87 │
0,94 │ 1,01
│ 1,11 │ 1,26 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────┼──────┤
│инд.│ а
│ б │
в │ г
│ д │
е │ ж │
└────┴─────────────┴────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┘
3.2.8. Участие в
реконструкции производства
и организации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда в организации
Состав работ:
Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию
законченных строительством или реконструированных объектов производственного
назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок,
агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований
нормативных правовых актов по охране труда.
Проведение совместно с соответствующими службами
организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или
участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам
по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния
санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств
коллективной и индивидуальной защиты работников.
Согласование разрабатываемой в организации проектной
документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
N
п/п |
Среднесписочная
численность работников в организации |
Количество
самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации |
||||
Нормативная
численность, человек
|
||||||
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
1
|
до 500
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
0,27
|
-
|
2
|
501 - 750
|
0,20
|
0,24
|
0,28
|
0,31
|
-
|
3
|
751 -
1000
|
0,23
|
0,26
|
0,29
|
0,35
|
-
|
4
|
1001 -
1500
|
0,27
|
0,31
|
0,34
|
0,42
|
0,61
|
5
|
1501 -
3000
|
0,31
|
0,42
|
0,45
|
0,51
|
0,62
|
6
|
3001 -
5000
|
-
|
0,51
|
0,61
|
0,70
|
0,75
|
7
|
5001 -
7500
|
-
|
-
|
0,70
|
0,89
|
1,46
|
8
|
7501 -
10000
|
-
|
-
|
-
|
1,01
|
1,67
|
9
|
10001 -
20000
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2,21
|
10
|
20001 и
свыше
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2,24
|
инд.
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.9. Расследование и учет
несчастных
случаев в организации
Состав работ:
Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и
учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г . N 279.
Организация оказания первой медицинской помощи
пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение;
принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и
воздействия травмирующего фактора на других лиц.
Организация сообщения о происшедшем несчастном
случае.
Работа в комиссии по расследованию несчастного
случая:
определение мер по устранению причин и предупреждению
несчастных случаев на производстве;
выдача предписаний руководителям подразделений;
участие в составлении и организации направления акта
по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по
расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при
расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая
со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).
4. Рекомендации по расчету
нормативной численности
работников службы охраны труда в организации
Нормативная численность работников службы охраны
труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в
зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной
отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда
(Чсп) устанавливается по формуле:
Чсп = Чн x Кн,
где:
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы
работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
% планируемых
невыходов
Кн = 1 +
-----------------------,
100
где % планируемых невыходов определяется по данным
бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в
организации (Чип) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.
Приложение
к Межотраслевым нормативам
численности работников
службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г . N 10
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
┌────┬────────────────────┬────────────────────┬──────┬──────┬─────────┬─────┐
│ N │ Наименование │
Наименование │Едини-│Число-│ Номер
│Нор- │
│п/п │ видов
работ │ факторов │ца
│вые │ таблицы │матив│
│ │ │ │изме- │значе-│ │чис- │
│ │ │ │рения │ния │
│лен- │
│ │ │ │ │факто-│ │ности│
│ │ │ │ │ров
│ │ │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│ 1 │ 2
│ 3 │
4 │ 5
│ 6 │ 7 │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│1. │Организация
работы │Среднесписочная чис-│ чел. │
1002 │ 1 │ 0,21│
│ │по
предупреждению │ленность работников
│ │ │
│ │
│
│производственного
│организации │ │
│ │ │
│
│травматизма, профес-│Численность рабочих,│ чел. │ 145 │
│ │
│ │сиональных
и произ- │занятых на тяжелых и│ │
│ │ │
│ │водственно
обуслов- │связанных с вредными│
│ │ │
│
│ │ленных
заболеваний │условиями труда ра- │ │
│ │ │
│ │ │ботах │ │
│ │ │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│2. │Организация
работы │Среднесписочная чис-│ чел. │
1002 │ 2 │ 0,39│
│ │по
проведению аттес-│ленность работников │
│ │ │
│
│ │тации
рабочих мест │организации │
│ │ │
│
│ │на
соответствие их │Численность рабочих,│
чел. │ 145 │ │
│
│ │требованиям
условий │занятых на тяжелых и│
│ │ │
│
│ │и охраны
труда │связанных с вредными│ │
│ │ │
│ │ │условиями труда ра- │ │
│ │ │
│ │ │ботах │ │
│ │ │
│ │ │Количество самостоя-│единиц│ 38 │
│ │
│ │ │тельных структурных │ │
│ │ │
│ │ │подразделений │
│ │ │
│
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│3. │Организация
пропа- │Среднесписочная чис-│ чел. │
1002 │ 6 │ 0,40│
│ │ганды по
охране тру-│ленность работников │
│ │ │
│
│ │да │в организации │
│ │ │
│
│ │ │Количество
самостоя-│единиц│ │ │
│
│ │ │тельных структурных │ │
│ │ │
│ │ │подразделений │
│ │ │
│
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│4. │Организация
проведе-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │
7 │ 0,55│
│ │ния
инструктажей, │ленность работников
│ │ │
│ │
│ │обучения,
проверки │в организации │
│ │ │
│
│ │знаний
работников │Среднемесячная чис- │ чел.
│ 20 │ │
│
│
│организации │ленность
вновь при- │ │ │
│ │
│ │ │нимаемых работников │ │
│ │ │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│5.
│Планирование меро-
│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │
5 │ 0,33│
│ │приятий по
охране │ленность работников │ │
│ │ │
│ │труда, составление │в организации │
│ │ │
│
│ │отчетности
по уста- │Количество самостоя-│ 38 │
│ │ │
│ │новленным
формам и │тельных структурных │ │
│ │ │
│ │ведение
документации│подразделений │ │
│ │ │
│ │в
организации │ │ │
│ │ │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│6. │Оперативный
контроль│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │
2 │ 0,79│
│ │за
состоянием охраны│ленность работников │
│ │ │
│
│ │труда в
организации │в организации │ │
│ │ │
│ │ │Численность рабочих,│ чел.
│ 145 │ │
│
│ │ │занятых на тяжелых и│ │
│ │ │
│ │ │связанных с вредными│ │
│ │ │
│ │ │условиями труда ра- │ │
│ │ │
│ │ │ботах │ │
│ │ │
│ │ │Количество
самостоя-│единиц│ 38 │ │
│
│ │ │тельных структурных │ │
│ │ │
│ │ │подразделений │
│ │ │
│
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│7. │Контроль за
соблюде-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │
1 │ 0,12│
│ │нием
законов и иных │ленность работников │
│ │ │
│
│ │нормативных
право- │организации │
│ │ │
│
│ │вых актов
по охране │Численность рабочих,│ чел. │
145 │ │ │
│ │труда │занятых на тяжелых и│ │ │
│ │
│ │ │связанных с вредными│ │
│ │ │
│ │ │условиями труда ра- │ │
│ │ │
│ │ │ботах │ │
│ │ │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│8. │Участие в
работе ко-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │ 4
│ 0,42│
│ │миссий по
контролю │ленность работников │ │
│ │ │
│ │за состоянием
охраны│в организации │ │
│ │ │
│ │труда │Количество
самостоя-│единиц│ 38 │ │
│
│ │ │тельных структурных │ │
│ │ │
│ │ │подразделений │
│ │ │
│
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│9. │Участие в
расследо- │Количество несчаст- │единиц│
5 │ п. 3.2.9│ 0,06│
│ │вании и
учете нес- │ных случаев за год │ │ │
│ │
│ │частных
случаев в │Норма времени на │
│ │ │
│
│
│организации
│расследование одного│ │ │
│ │
│ │ │несчастного случая -│ │
│ │ │
│ │ │23 ч. │ │
│ │ │
│ │ │Общие затраты време-│ │
│ │ │
│ │ │ни на работы по │
│ │ │
│
│ │ │расследованию нес- │
│ │ │
│
│ │ │частных случаев в │
│ │ │
│
│ │ │организации Тоб. - │
│ │ │
│
│ │ │115 ч. │ │
│ │ │
│ │ │Норма рабочего вре- │ │
│ │ │
│ │ │мени одного работни-│ │
│ │ │
│ │ │ка на планируемый │ │
│ │ │
│ │ │год Нр.в. - 2000 │
│ │ │
│
│ │ │ Тоб │ │
│ │ │
│ │ │Чн = ---- │ │
│ │ │
│ │ │ Нр.в. │
│ │ │
│
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│ │Нормативная
числен- │ │ чел.
│ │ │ 3,27│
│ │ность
(Чн) │ │ │
│ │ │
└────┴────────────────────┴────────────────────┴──────┴──────┴─────────┴─────┘
Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 -
коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска,
болезни и т.п. (принят условно).
Комментариев нет:
Отправить комментарий