Основными показателями характеризующими эффективность использования фонда оплаты труда является отношение выручки или прибыли организации к фонду оплаты труда. Таким
образом, получаются две простые формулы:
(1) выручка/ фонд заработной платы
(2) прибыль/фонд заработной платы
Каждую формулу можно разложить на модель:
(1) Выпуск продукции в действующих ценах/человеко-часы на производство х человеко-часы на пр-во/дни отработанные одим рабочим х дни отработанные рабочим/ среднесписочная численность х среднесписочная численность/ средняя численность персонала пр-ва / фонд оплаты труда / средняя численность персонала пр-ва
или, по другому
Среднечасовая выработка х средняя продолжительность рабочего дня х % рабочих в общей численности х количество отработанных одним рабочим дней /среднегодовая з/п одного работника
Рентабельность продаж х Среднечасовая выработка х средняя продолжительность рабочего дня х % рабочих в общей численности х количество отработанных одним рабочим дней /среднегодовая з/п одного работника
Все эти модели можно анализировать методом цепной подстановки и абсолютных разниц. Правда, на мой взгляд у вас должна быть куча свободного времени и неограниченный доступ к учетным данным в базе.
Взято это все вот отсюда:
Г.В. Савицкая, Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд, перераб. и доп.-Минск:ООО"Новое знание,1999.-688-с.
образом, получаются две простые формулы:
(1) выручка/ фонд заработной платы
(2) прибыль/фонд заработной платы
Каждую формулу можно разложить на модель:
(1) Выпуск продукции в действующих ценах/человеко-часы на производство х человеко-часы на пр-во/дни отработанные одим рабочим х дни отработанные рабочим/ среднесписочная численность х среднесписочная численность/ средняя численность персонала пр-ва / фонд оплаты труда / средняя численность персонала пр-ва
или, по другому
Среднечасовая выработка х средняя продолжительность рабочего дня х % рабочих в общей численности х количество отработанных одним рабочим дней /среднегодовая з/п одного работника
(2) Прибыль/выручку х выручка/ выпуск продукции в действующих ценах / кол-во часов на производство продукции х кол-во часов на производство продукции/количество отраб. дней одним рабочим х дни отработанные рабочим/ среднесписочная численность х среднесписочная численность/ средняя численность персонала пр-ва / фонд оплаты труда / средняя численность персонала пр-ва
или по другому
Рентабельность продаж х Среднечасовая выработка х средняя продолжительность рабочего дня х % рабочих в общей численности х количество отработанных одним рабочим дней /среднегодовая з/п одного работника
Все эти модели можно анализировать методом цепной подстановки и абсолютных разниц. Правда, на мой взгляд у вас должна быть куча свободного времени и неограниченный доступ к учетным данным в базе.
Взято это все вот отсюда:
Г.В. Савицкая, Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд, перераб. и доп.-Минск:ООО"Новое знание,1999.-688-с.
Комментариев нет:
Отправить комментарий