Отпуска без сохранения заработной платы

Отпуска за свой счет предоставляются по письменному заявлению работника. Основные виды таких отпусков:

• по семейным обстоятельствам - работодатель предоставляет на свое усмотрение по соглашению с работником;
• отпуска льготным категориям работников, предприятие обязано предоставлять отпуска сотрудникам по закону № 5-ФЗ "О ветеранах", №76-ФЗ "О статусе военнослужащего" и на основании  других подобных актов;
• дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Его можно использовать как целиком, так и частями или присоединить к ежегодному отпуску.

Ниже приведен краткий перечень основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

Продолжительность отпуск	На какике цели и кому предоставляется	Статья ТК
До 5 дней	При рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников	128
До 14 дней	Работающим пенсионерам и родителям, женам военнослужащих умерших при прохождении военной службы	128
До 60 дней	Работникам - инвалидам	128
Количество определяется расчетным путем	Работники совместители если отпуск по основной работе больше чем по совместительству	286
До 6 месяцев в сумме с основным отпуском	Сотрудники работающие на Крайнем Севере в случае необходимости проезда к месту отпуска и обратно	322
До 15 дней	Работники сдающие всмтупительные экзамены в высшее учебное заведение, проходящие промежуточную аттестацию,	173
До 1 месяца	Для сдачи выпускных экзаменов в ВУЗе	173
До 4 месяцев	Для подготовки и сдачи дипломной работы в ВУЗе	173
До 10 дней	Для прохождения вступительного испытания в средне-специальные учебные заведения	174
До 1 месяца	Для сдачи выпускных экзаменов в учреждении среднего профессионального образования	174
До 2 месяцев	Для подготовки и сдачи дипломной работы  в учреждении среднего профессионального образования	17
До  14 дней	Работникам имеющим двух детей до 14 лет, одиноким родителям воспитывающим ребенка до 14 лет, ухаживающим за ребенком-инвалидом до 18 лет	263
Продолжительность отпуск	На какике цели и кому предоставляется	Акт регламентирующий
До 10 дней	Участники добровольных подразделений пожарной охраны	ФЗ №100-ФЗ
До 35 дней	Ветераны боевых действий, имеющие награду "Житель блокадного Ленинграда",	Закон "О ветеранах"
До 21 дня	Герои труда, Герои СССР,Герои РФ, кавалеры ордена славы	ВЗ № 5-ФЗ, №4301-1
До 60 дней	Инвалиды войны	Закон "О ветеранах"
До года	Муниципальные и гражданские служащие	№ 25-ФЗ, 79 - ФЗ

Кроме того есть некоторые особенности предоставления данного вида отпуска:

• Принудительный выход сотрудника в отпуск за свой счет недопустим, нет ни одной нормы законодательства, дающей работодателю подобные права;
• Данные вид отпуска не суммируется, т.е если есть 2 основания можно взять только один отпуск по основанию с большей продолжительностью;
• Работодатель за исключением случаев для льготных категорий работников вправе отказать сотруднику в предоставлении подобного отпуска;
• Работник не может быть уволен во время такого отпуска, за исключением расторжения договора по собственному желанию и по соглашению сторон, а также в случае ликвидации предприятия;
• Досрочный выход - по заявлению сотрудника, либо на основании отзыва из отпуска со стороны работодателя;
• Выходные дни пришедшиеся на время отпуска, не продлевают его;
• Он включается в стаж для ежегодного отпуска
  

Источник: Н.А.Ленская "Десять вопросов про отпуск за свой счет", журнал "Зарплата", № 7, 2013 г.