Классификация условий труда

Характеристики безопасных условий труда закреплены статье 209 ТК РФ, согласно содержащейся в ней информации, таковыми считаются условия полностью исключающие негативное воздействие на работника, либо допускающие его в пределах установленных нормативов.
Условия труда принято длить по степени вредности и опасности на:

• Оптимальные (1 класс) - обеспечена сохранность здоровья сотрудника и его работоспособности на высоком уровне. Существующие нормы регулируют только факторы трудовой нагрузки и показатели микроклимата. Для всех прочих характеристик основным требованием является отсутствие вредного воздействия на организм человека;
• Допустимые (2 класс) - допускают вредные воздействия в пределах установленных нормативов, которые не ведут к негативным изменениям в здоровье и дают возможность полностью восстановить работоспособность сотрудника за период времени отдыха. Считаются безопасными.
• Вредные (3 класс) - внешнее негативное воздействие превышает допустимые нормы и наносит ущерб здоровью человека а также его потомству. В зависимости от превышения норм вредность делят на четыре степени воздействия.
• Опасные (4 класс), иногда называют экстремальными - внешнее воздействие может создать угрозу жизни, создает высокую вероятность возникновения профзаболеваний, в том числе и в хронических формах.

Для третьего и четвертого класса предусмотрены следующие льготы по результатам аттестации:

1. Сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю;
2. Дополнительный отпуск - от семи календарных дней;
3. Повышение оклада, тарифной ставки  - от четырех процентов сверх установленных.