Производительность труда

Основным показателем производительности труда является объем продукции произведенной в единицу времени, на одного работника. Для расчета показателей производительности может
применяется показатель выпуска готовой продукции измеренной в:

• в денежной оценке;
• в натуральной оценке;
• в условно натуральной оценке;
• показателях трудозатрат.

В общем виде производительность труда это:

объем выпущенной продукции (оказанных услуг, товарооборот торговой сети) / среднесписочную численность.

Помимо этого можно рассчитывать выработку на одного работника в час, в смену. Тогда в знаменатель ставят человеко-часы или человеко-смены (дни) работы.

Вот как может выглядеть расчет двух видов производительности, сделанный с периодом месяц:

Период	Среднесписочная численность, чел.	Отработано за месяц,	Выработано пакетов, шт.	Выработано пакетов	Выработано пакетов на	% изменения на работника
		чел.-часов		на 1 человека, шт.	1 чел.-час, шт		% изменения в час
янв.07	222	34257	15639874	70450	457
фев.07	231	35608	15455660	66908	434	-5%	-5%
мар.07	222	36529	18720435	84326	512	26%	18%
апр.07	238	37326	22589765	94915	605	13%	18%
май.07	257	47966	22473560	87446	469	-8%	-23%
июн.07	275	45658	27265693	99148	597	13%	27%
июл.07	313	46853	27771000	88725	593	-11%	-1%
авг.07	300	52438	20060168	66867	383	-25%	-35%
сен.07	356	54242	17618195	49489	325	-26%	-15%
окт.07	352	58413	17685424	50243	303	2%	-7%
ноя.07	351	55833	17526589	49933	314	-1%	4%
дек.07	360	56550	23145007	64292	409	29%	30%

На производительность труда оказывает влияние:

• техническая оснащенность;
• уровень технологий;
• организационный уровень трудового процесса;
• структура производимой продукции;
• условия окружающей среды;
• качественные параметры выпускаемого продукта.

Исходя из перечисленных факторов основными резервами повышения производительности служат:

1. Совершенствование технологий, обновление оборудования;
2. Рациональное размещение персонала и организация всего процесса;
3. Улучшение в области качества выпускаемых изделий.

Виды производительности:

• нормативная;
• плановая;
• фактическая.

Она может рассчитываться только по производственным работникам, по производственным и обслуживающим подразделениям, в целом по компании.

Рост объема выпускаемых изделий в связи с ростом производительности труда:

100-рост численности  в % / рост выпуска продукции в %

Для выявления влияние работников отдельных категорий на производительность можно применять следующую модель:

объем производства / численность рабочих основного производства х численность рабочих основного производства / численность вспомогательных и основных работников х численность вспомогательных  и основных работников /общую численность персонала