Небольшие пояснения по применению районных коэффициентов

В комментариях часто задают вопрос или пишут замечание: «У вас в таблице по коэффициентам стоит столько, а на самом деле столько». И я пытаюсь оправдаться разъясняя свою позицию, либо иногда признавая ошибки и внося поправку. Напишу этот пост, дабы в будущем между читателями и мной не возникало недопонимания.

Начнем с начала, ст. 316 ТК РФ говорит о том, что размер районных коэффициентов устанавливается Правительством РФ. Пока что никакого централизованного документа нет, поэтому большинство источников для исчисления коэффициентов – старые нормативные документы. Сразу скажу, все существующие нормативы устанавливают минимальный, гарантированный размер доплаты. То есть, организации не имеют право начислять коэффициент в меньшем размере, в большем, если это закреплено в коллективном договоре компании – сколько угодно: 2, 3, хоть 4, а если финансы позволяют то и больше. Единственная проблема – обоснованность подобных расходов для налоговой, иными словами возрастание налоговой нагрузки на компанию.

В этой же статье говорится, что органы местного самоуправления за счет средств местных бюджетов могут устанавливать больший коэффициент. Но подчеркну, именно за счет средств местного, регионального бюджета, - это очень важный момент. Вот тут и начинается путаница.

Статья 144 ТК РФ, четко определяет, что организации, финансируемые из федерального бюджета применяют централизованно установленные коэффициенты, это те старые, «советские». Здесь никаких разночтений быть не может. Помимо этих документов, местные власти краев и областей издают законы, где устанавливают больший размер районного коэффициента, но большинство этих документов четко указывают, что финансирование дополнительных сумм производится за счет средств местных бюджетов. То есть, они применимы только для муниципальных предприятий. Встречаются региональные законы, где местные власти обязуют коммерческие компании финансировать дополнительные выплаты из собственных средств. Вот тут вопрос спорный – применять подобные законы или нет. В некоторых регионах, в дополнение к таким законам подписываются трехсторонние соглашения между объединением работодателей и профсоюзами, где первых четко обязывают платить больший коэффициент.

Поэтому, когда вы пишете: «а у нас платят больше, чем у вас в таблице», нужно четко понимать, что вы:

·         Или работаете в бюджетном учреждении с финансированием из местных источников;

·         Работаете в компании, в которой принято решение платить коэффициент в повышенном размере;

·         Работаете в регионе, где есть местный закон, обязывающий коммерческие компании выплачивать коэффициент в большем размере (однако должна ли компания это делать – вопрос открытый);

Последний пункт я постарался учесть в таблицах по районным коэффициентам. Надеюсь, понятно написал, спасибо за внимание.