Таблица выхода на пенсию по северному стажу

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" возраст выхода на пенсию граждан, имеющих стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, уменьшается:

·         Для мужчины – до 60 лет;

·         Для женщины - до 55 лет.

КС РФ поставил точку в вопросе включения районных коэффициентов и надбавок в МРОТ

На днях натолкнулся на Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П. В нем окончательно сказано, что районный коэффициент и северная надбавка должны в обязательном порядке начисляться сверх МРОТ. Теперь размышления на эту тему можно считать законченными, инстанции выше в России уже нет.Зарплата должна быть не ниже МРОТ без учета коэффициентов и надбавок за работу на Севере и в районах со сложными климатическими условиями.

Интересный судебный прецедент по месту постоянной работы и начислению северных льгот

Довольно давно не отмечался записями в блоге, но вот на днях натолкнулся на Обзор судебной практики по гражданским делам за 1 квартал 2017 г. (утв. Президиумом суда ЯНАО 5 апреля 2017 г.). Там попалось довольно интересное решение. Заострить на нем внимание меня побудил тот факт, что периодически в комментариях задают вопрос о том, положены ли северные, если сотрудник длительное время пребывает в командировке на Севере, хотя числится на работе в другом регионе. Так вот, несмотря на однозначный ответ, нет. Оказалось, что есть обстоятельства, когда да, положены, но они связаны с «лукавством» работодателя.

Оплата выходных и стимулирующие, компенсационные выплаты, а также районный и северный коэффициент

Хочу поделиться очередным замешательством, в которое меня повергло новое решение  ВС РФ. По большей части, все, что было озвучено в нем, было известно и до этого, и только порадовало, что появилось еще одно подтверждение данного подхода к расчету з/п.  Но вот часть решения, касающаяся районных коэффициентов и северных надбавок, немного смутила. Но как всегда все по порядку.

Что думает Верховный суд РФ про МРОТ и районные коэффициенты

Периодически, в том числе и в комментариях блога встречается вопрос о том нужно ли считать МРОТ для сотрудников на севере с надбавкой или без. При этом даже судебная практика по данному вопросу постоянно меняется. Например, в тот же ВС РФ в своем определении  от 24.06.11 утверждал, что окладная часть может быть ниже МРОТ, но надбавки и районные коэффициенты при этом учитываться не должны. Теперь появились более свежие определения на этот счет, правда, сделаны они в отношении организаций бюджетной сферы.

Учет северной надбавки установленной сразу или в большем размере в расходах

Периодически в блоге ставился вопрос, можно ли устанавливать надбавку в размерах больших чем регламентируются нормативными документами. Ответ однозначный - можно, но возникал вопрос об учете ее в расходах для налога на прибыль. Недавно натолкнулся на письмо Минфина, которое проливает свет на данный вопрос.

На выслугу лет и годовую премию начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Трактовки законодательства регулярно меняются, совершенствуются и улучшаются. Вот и очередное изменение касающееся северных льгот. Недавно натолкнулся на очередное постановление Верховного суда РФ, с ним обязаны считаться все, можно смело ссылаться на него при спорах. Суть его в следующем, на выслугу лет и годовую премию (как и квартальную) должны начисляться северная надбавка и районный коэффициент. Текст решения ниже ( источник - правовая баз Консультант - плюс).
Внимание, ниже будет копипаст)).

Небольшие пояснения по применению районных коэффициентов

В комментариях часто задают вопрос или пишут замечание: «У вас в таблице по коэффициентам стоит столько, а на самом деле столько». И я пытаюсь оправдаться разъясняя свою позицию, либо иногда признавая ошибки и внося поправку. Напишу этот пост, дабы в будущем между читателями и мной не возникало недопонимания.

Дополнения по стажу для северных выплат по военнослужащим (в связи с периодическими вопросами от военнослужащих)

Периодически задаются вопросы по времени срочной службы и службы по контракту в армии, МВД. Отвечу в этом посте, заодно дам имеющуюся на данный момент в общем доступе законодательную базу.

Районные коэффициенты и северные надбавки для военных

Периодически, в комментариях, задаются вопросы по надбавкам для военнослужащих. В меру своих возможностей попробую немного осветить эту тему.

Начнем с основных документов регламентирующих данный вопрос:

О северных надбавках для сотрудников моложе 30 лет

До 1 января 2005 года действовал пункт 11 Закона РФ от 19.02.1193 №4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", который утверждал выплату процентной надбавки молодежи до 30 лет в полном размере с момента начала трудовой деятельности в случае, если такой сотрудник проживал на этих территориях более 5 лет.
Позже в закон были внесены изменения ФЗ от 22.08.2004 № 122-ФЗ и данное положение

Немного копипаста по районным коэффициентам

Недавно увидел ссылку на мой блог на одном из форумов Сахалинской области, где один из участников называет меня дословно "балбесом". Чтобы предоставить больше информации по вопросу размещу ещё одну таблицу по районным коэффициентам, с указанием нормативных актов. Параллельно добавлю небольшое пояснение из правовой базы "Консультант плюс":  В соответствии с частью 2 статьи 316 ТК РФ и частью 2 статьи 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов.

Некоторые особенности исчисления северных надбавок

Северная надбавка – стимулирующая выплата, размер которой зависит от трудового стажа работника. Надбавка начисляется на весь стаж сотрудника, при этом периоды работы суммируются, независимо от даты увольнения. Единственное условие прекращения выплат - увольнение за виновные действия. Порядок расчета надбавки зависит от возраста работника. Надбавка начисляется только на систематически выплачиваемые работнику суммы вознаграждения за труд, утвержденные в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании, положении по оплате труда. На разовые выплаты, носящие единичный характер, не поименованные во внутренних нормативных актах компании надбавка может не начисляться.

Районный коэффициент и северная надбавка

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов  РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.