Сейчас у большинства работодателей практически нет свободных
ресурсов для того, чтобы лишний раз простимулировать своих работников к труду.
Одним из способов позволяющих повысить лояльность персонала – перераспределение
недельного фонда рабочего времени для того, чтобы сделать пятничный рабочий
день короче на 1 час. Рассмотрим, как может быть реализован подобный шаг на
практике.
