Некоторые особенности исчисления северных надбавок

Северная надбавка – стимулирующая выплата, размер которой зависит от трудового стажа работника. Надбавка начисляется на весь стаж сотрудника, при этом периоды работы суммируются, независимо от даты увольнения. Единственное условие прекращения выплат - увольнение за виновные действия. Порядок расчета надбавки зависит от возраста работника. Надбавка начисляется только на систематически выплачиваемые работнику суммы вознаграждения за труд, утвержденные в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании, положении по оплате труда. На разовые выплаты, носящие единичный характер, не поименованные во внутренних нормативных актах компании надбавка может не начисляться.

Основные документы, регулирующие порядок исчисления надбавки:

· Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и№3

· Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458
Далее в таблице собраны основная информация необходимая для расчета надбавок:

Таблица о порядке начисления северной надбавки работникам.

Для сотрудников старше 30 лет, проживших в в регионе не менее года и сотрудников моложе 30 лет проработавших менее 1 года	Размер надбавки
Районы Крайнего Севера с наиболее суровыми климатическими условиями (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря)	10% заработка по истечении первых шести месяцев работы. В дальнейшем каждые шесть месяцев надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки - 100% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах)
Остальные районы Крайнего Севера (Республика Саха (Якутия), Ямало-Ненецкий автономный округ и т.д.)	10% заработка по истечении первых шести месяцев работы. В дальнейшем каждые полгода надбавка увеличивается на 10%. По достижении 60% надбавка начисляется по 10% за год работы. Предельный размер надбавки - 80% заработка
Районы, приравненные к Крайнему Северу	10% заработка по истечении первого года работы. В дальнейшем за каждый последующий год работы надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки - 50% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах)
Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Республика Бурятия, Республика Тува, Читинская область, Республика Коми	10% заработка по истечении первого года работы. В дальнейшем за каждые последующие два года работы надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки - 30% заработка
Для сотрудников до 30 лет проживших в регионе более года
Районы Крайнего Севера в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка)
Остальные районы Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% южно-сахалинск По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка)
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка)
Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярский край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Тува, Читинская область	Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 30% заработка)

Надбавку начисляют на заработок работника без учета районного коэффициента.

При переезде работника из одной местности в другую, необходимо произвести пересчет процентной надбавки за стаж. Пересчет надбавки осуществляется следующим образом:

· в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. (смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)

· В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде.(смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)

· В случае перехода работника из районов Крайнего Севера или местностей, к ним приравненных, в южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири процентная надбавка пересчитывается в следующем порядке. За год работы в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, начисляется надбавка в размере 10% с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы в указанных районах и местностях, но не свыше 30%.

Далее начисление надбавки происходит в общеустановленном порядке. (смотрим п.10 и 11 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3.)
- При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Еще немного о нормативных документах:

Порядок начисления в районах Крайнего Севера регулируется пп "а", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
Порядок начисления в остальных районах Крайнего Севера регулируется пп "б", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
Порядок начисления в районах, приравненных к районам Крайнего Севера регулируется пп "в", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
Порядок начисления в Южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской области,Республики Бурятия, Республики Тува, Читинской области регулируется п.6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3

Небольшое дополнение, поскольку бесконечно повторяющиеся вопросы в комментариях о документах, на которые нужно ссылаться мягко говоря приелись, привожу список таковых:

Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
Определение Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596 <Об отмене решения Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ04-1271 и признании недействующими пункта 22 (частично), подпунктов "б", "и", "к" пункта 27 "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера...", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029)
Постановление Правительства РФ от 06.03.2013 N 194 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237"
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580).
Письмо Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13

Еще дополню по вахте. Расчет надбавок идет:

Если вы приезжаете работать из другого "несеверного" региона только за дни работы и дни в пути.
Если вы живете в районах крайнего севера и просто выезжаете в соседнюю область в том же регионе, то начисление северных производится на общих основаниях за все время работы и проживания.

Спасибо всем за комментарии, они порой помогают найти ответы на сложные вопросы.

526 комментариев:

Анонимный15 сентября 2013 г. в 17:40
Здравствуйте!
Моя организация находится в РКС(Республика Саха (Якутия)).Ко мне устроилась девушка менеджером, до этого она нигде не работала(т. е. северные надбавки ей не полагаются).Родилась в Украине, но является гражданином РФ. Могу ли я сам начислять ей все 80% северных надбавок с момента устройства ко мне на работу?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович15 сентября 2013 г. в 21:14
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос! Он первый за полгода. Если она до этого нигде не работала в Районах Крайнего Севера или Дальнего Востока, то нет. Придется начислять ей 10% каждые 6 месяцев, когда она отработает год, вы сможете перейти на режим начисления для сотрудников до 30 лет,т.е. по 20% каждые полгода, а после достижения 60%, 20% за год. Таким образом полную надбавку в 80% она начнет получать через 3,5 года(точнее через 3 года и 3 месяца).
Если даже она проживала в вашем регионе более 5 лет, к сожалению после 2005 года положение о начислении полного объема надбавки в таких случаях не действует.
Надеюсь, ответил на ваш вопрос.
Еще раз, спасибо за внимание к моему блогу.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович16 сентября 2013 г. в 07:46
Срок назвал неверный, если сотруднице до 30 лет то ей положено:
За первые погода работы - 10%;
За вторые полгода - 10%
После этого она отработает год, режим начисленияя меняется
полгода - 20%
полгода -20%
Получили 60%;
Теперь еще год - 20%
По истечении 3 лет максимальная сумма надбавки - 80%.
Если ей больше 30 лет, то по 10% каждые полгода до 60%, потом по 10% в год итого 80% через 5 лет.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный16 сентября 2013 г. в 18:33
Благодарю за ответ.
То есть, если же я сам хочу ей выплачивать северные надбавки в полном размере это будет не законно?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович16 сентября 2013 г. в 20:51
Нет, не незаконно, вы можете отразить во внутренних документах компании (коллективный договоро если есть, положение по оплате труда), что будете платить всем вновь принятым сотрудникам северную надбавку в полном объеме с момента приема на работу. Главное здесь, чтобы порядок действовал для всех сотрудников, а не для отдельно взятых. Если предприятие готово нести эти расходы с первого дня работы сотрудника, то почему нет.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный2 октября 2013 г. в 23:36
Здравствуйте. Я более 20 лет живу и работаю в Жигаловском районе Иркутской области.Педагогом, затем 13 лет в милиции и в настоящее время - снова педагог. Получаю к зарплате 80% районного коэффициента. Сейчас переезжаю в Мамско-Чуйский район Иркутской области для работы в школе учителем. Какие надбавки (северные, районные) я буду там получать? Имеет ли значение при начислении надбавок то, что после окончания пед. училища с 15.08.1986 г. по 01.08.1987 г. я работала тренером-преподавателем в Новоигирменском филиале ДЮСШ Нижне-Илимского района Иркутской области? Спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный7 октября 2013 г. в 03:07
Добрый день!
Сам родом из Сыктывкара (Республика Коми), прожил там до 16 лет (не работал), потом уехал учиться в Санкт-Петербург. Сейчас переехал работать в Республику Карелию. Могу ли я претендовать на дополнительные северные надбавки? Если да, то какие справки мне нужно предоставить в организацию?
ОтветитьУдалить
Ответы
Светлана9 октября 2013 г. в 20:26
Доброго времени суток!
Мне 24 года. Сейчас проживаю Иркутской области (здесь же родилась). Работаю на предприятии, вот, буквально, через 2 месяца будет как ровно год. В октябре 2012 года я устроилась в РС (Я) в Эвено-Бытантайский район. Отработала ровно 9 месяцев (помню,что через 6 месяцев,мне повысили северную надбавку, на сколько точно,не упомню, то ли 10, то ли 20% ). Сейчас у нас появилось в коллективе такое подозрение,что нам неверное насчитывают надбавки, бухгалтерия говорит,что полные 30 % они могут начислять только после 5 лет общего трудового стажа. Так, как я работаю сравнительно недавно, будьте добры, объясните что и как должно рассчитываться! Пожалуйста,ссылайтесь на нормативы,заранее спасибо!
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович9 октября 2013 г. в 23:17
Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) - на основании данного документа Якутстская АССР отнесена к остальным районам Крайнего Севера, насколько я понял из текста вашего вопроса Эвено-Бытантайский район находитсяна ее территрии (Республика Саха (Якутия)). Максимальный размер надбаки 80%, так как родились вы в Иркустской области, то не имея стажа работы в этом регионе вы должны были получить надбавку в размере 10% за первые полгода, а за следующие 6 месяцев по 20% и так до 60%. Этот порядок закреплен здесь:
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович9 октября 2013 г. в 23:17
Цитата из 16 пункта данного документа:
«б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.)»
«г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.»
Насколько понятно из текста вашего вопроса вы проработали там полные 9 месяце, то есть это ваш стаж на Крайнем Севере.
Теперь про Иркутстскую область, обратимся вот к этому документу:
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович9 октября 2013 г. в 23:17
Точнее вот к этой его части, пункт 3, подпункт «г», абзац 4:
«11. При переходе работников на предприятия, в учреждения, организации, расположенные в районах, где выплачиваются надбавки к заработной плате в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, за ними сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, если перерыв между днем увольнения с работы и днем поступления на работу не превысил сроков, установленных настоящей Инструкцией, в зависимости от причины увольнения.
В соответствии с этим стажем надбавки указанным работникам пересчитываются в размерах, предусмотренных пунктом 6, то есть за год работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляется надбавка в размере 10%, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
Если работник, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, переходит в районы, где выплачиваются надбавки в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, а затем возвращается обратно, ему восстанавливается размер надбавок, выслуженных в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам.»
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович9 октября 2013 г. в 23:18
По моему мнению у вас должно получиться 10% х 9/ 12 = 7,5%, т.е отталкиваться нужно от этой цифры.
Есть ещё вот этот документ:
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера"
Где есть интересный абзац в пункте 1:
е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Он, на мой взгляд, применим к вашей территории поскольку на ней исчисление надбавки происходит в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 , хотя там Иркутсткая область и не поименована, но порядок начисления идентичный. Поэтому считаю, поскольку вам нет 30 лет, что правильнее будет начислять вам северной надбавки в размере 10% за каждые полгода, до достижения 30% и основанием для этого может служить именно это постановление Совмина
Надеюсь, ответил на ваш вопрос в нужном объеме, он был достаточно заковыристый, спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 октября 2013 г. в 01:46
Здравствуйте! Мне 25 лет, живу и работаю в организации более года (ХМАО), сам родом из Свердловской области. За первые полгода работы получил северную надбавку в размере 10%, как в дальнейшем должна начисляться северная надбавка, т.к. по истечению года надбавка еще на 10% не производилась!
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович11 октября 2013 г. в 02:11
Добрый день
И снова обратимся к Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", согласно которому:
"е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством."
То есть если вы прожили там год, вам обязаны начать добавлять по 10% за каждые полгода до достижения 50% ( эта территория, как я понял принадлежит к районам приравненным к Районам Крайнего Севера). Спасибо за вопрос. Просьба ознакомится со всеми статьями по северным надбавкам, того материала что выложен, вполне достаточно для проведения необходимых расчетов. Кроме того в комментариях очень много ссылок непосредственно на законодательные акты. Еще раз спасибо, что интересуетесь моим блогом.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 октября 2013 г. в 02:21
Спасибо за ответ) Теперь все стало ясно)
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный13 октября 2013 г. в 18:47
если девушка в МКС получила 10% северных и уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет,северные считать за этот период?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович13 октября 2013 г. в 22:15
Здравствуйте, не до конца понял вопрос, в голове родилось два ответа:
1. Нужно ли начислять северную надбавку на пособие? - да, нужно.
2. Входит ли время отпуска по уходу за ребенком в стаж для северных надбавок? - Да, входит на основании:Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет") на основании вот этого пункта:
"7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
В стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 33 и 34 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде), время дополнительных отпусков, указанных в настоящем пункте, не засчитывается.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска."
Надеюсь, один из ответов соответствует вашему вопросу. Спасибо за внимание к моему скромному блогу.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown14 октября 2013 г. в 00:52
Молодой человек 24 года родился, прожил более 5 лет, проработал около 3 лет в Республике Карелия Медвежьегорского района (приравненный к РКС).
В настоящее время он устроен водителем грузовика для перевозок и сопровождения груза по РФ в ИП г. Мурманска (РКС). Работа имеет разъездной характер. Регистрироваться в городе Мурманске не собирается. Имеет постоянную прописку в поселке Медвежьегорского района Республики Карелия. Какой процент надбавки ему начислять? Как изменится ситуация через полгода, год с начислением % надбавки, если он не зарегистрирован и не будет проживать в Мурманске.
а вот там или через 6 мес. или через год остаток 10%
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович14 октября 2013 г. в 01:41
Viktoriya Gladkih - вот это вопрос!!! Разъездной или нет характер работы, я думаю, здесь роли не играет, организация, где он оформлен, где находится, в каком регионе? От этого нужно отталкиваться здесь. Вычислять сколько часов он в каком городе находиться мы ведь не будем, ведь так?)))). Думаю, нужно делать северную надбавку как в Мурманске, по месту работы. Прописка тут роли не играет, стаж пойдет по месту выполнения трудовых функций. Если работал в Карелии, именно в Медвежьегорском районе 3 года, то у него уже должна быть максималка - 50% (он моложе 30) – это район приравненный к районам Крайнего Севера.
Мурманская область и город мурманск – это «остальные районы Крайнего Севера» максимальный размер надбавки здесь – 80%.
Обратимся вновь к документу «Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255» и перечитаем вот этот абзац:
«10. При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).»
Таким образом 50% за ним сохранятся, далее по общему правилу 20% за каждые полгода, я бы «отполовинил» стаж, и начислил ему 60% через 3 месяца, потом еще 20% через год.
Надеюсь, что ответил на ваш вопрос. Спасибо, что читаете мою писанину.)))
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown14 октября 2013 г. в 03:02
Серж спасибо огроменное за экспресс-ответ. Вы пишите, что товарищу из района приравненному к КС сразу начислять 50% (родился вырос до 30 лет, понятно). Но в Вашей выше указанной табличке стоит: "Республика Карелия ....надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 30% заработка)".
Неужели это будет ошибкой? При приеме на работу в РКС сразу начислять 30%.
Через 1 год работы в РКС у водителя наступит льготный порядок начисления "полярок":
Тогда необходим ПРИКАЗ о начислении полярных надбавок (через каждые полгода) с
01.10.14 - об увеличении на 20% (уже 50%)
01.03.15 - об увеличении на 10% (уже 60%)
а вот там через год остаток 20%.

p.s. мне нра Ваши развернутые ответы, сразу видно человек любит свое дело:)

ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown16 октября 2013 г. в 11:07
Здравствуйте! У меня такой вопрос: живу в с.Красноселькуп (ЯНАО) второй год. До этого 4 года жила в Сургутском районе, где северный коэффициент 50%. Муж жил там еще больше. При устройстве его на работу ему дали здесь 80%, т.к. в законе написно,что «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». Суть вопроса: Этот закон распространяется только на тех,кто только устраивается на работу с северным стажем не менее 5ти лет? Допустим, если я уже работаю, и у меня с 15 сентября 5 лет северного стажа, то мне не дадут 80%? Если так, то получается парадокс: Чтобы получить 80%,мне нужно уволиться и снова устроиться на работу? Или этот закон надо понимать так: что с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере,молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет. Заранее спасибо
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown16 октября 2013 г. в 13:48
Здравствуйте. Мне 21 год,родилась и живу в Мурманске. Сейчас устроилась на работу (до этого не работала). Подскажите, как будут начисляться северные надбавки? Заранее благодарю.
ОтветитьУдалить
Ответы
Владимир19 октября 2013 г. в 00:36
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, проживаю в г.Красноярск, сейчас мне 45 лет. начисление по зарплате р.к.30% и с.н.30%. При трудоустройсве на работу в районе г.Игарки вахтовым методом, как изменятся данные коэффициенты и после какого периода времени
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный22 октября 2013 г. в 04:25
Здравствуйте! Я гражданка Украины. Приехала в Сургут ХМАО в сентябре 2011 г. Сразу зарегистрировалась. В декабре 2011 получила разрешение на временное проживание. Но официально на работу устроилась только 01.04.2013 г. Как мне будет начисляться северная надбавка? Зараннее спасибо!
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный22 октября 2013 г. в 04:52
Спасибо!))))
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный26 октября 2013 г. в 06:07
Доброго времени суток, подскажите пожалуйста вопрос вытекает из изсистемы оплаты труда которая предусмотрена в некоммерческой организаци г. Ханты-Мансийск местность приравнена к районам Крайнего Севера пункт из трудового договора «За исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается фиксированный размер оплаты труда в размере 00 000рублей в месяц, включающий должностной оклад и иные, предусмотренные трудовым законодательством РФ, компенсационные выплаты (районный коэффициент, процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие). По мере выроботке северного стажа работнику, не повышают фиксированный размер оплаты труда, ссылаясь на вышеуказанную формулировку, что в указанной оплате труда процентная надбака включена, подскажите пожалуйста условия выплаты Процентной надбаки более подробно. 1.Проживание в ройоне Крайнего Севера или приравненной местности (я родилась и выросла в г. Нефтеюганске, ХМАО-Югры). 2. трудовой стаж (2 года 5 месяцев) 3. возвраст 30 лет и 4 месяца на момент трудоустройства, а если никогда не проживал в данной местности, и еще ты относишься лицам в возрасте 30 лет), порядок исчесления Процентной надбаки лицам возрасте 30 лет, и кому более 30 лет ???? Спасибо, коротко сформулировать вопрос не получилось Гуля
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович26 октября 2013 г. в 06:27
По мере выработки стажа не повышается именно оклад, а надбавки должны быть сверх него, либо если установлено все вместе (что не очень правильно), то доп. соглашением к договору по мере роста надбавки должна и заработная плата меняться. Вообще, логичнее было бы обозначить в договоре оклад, а надбавки уже сверх него. Кроме того надбавка начисляется на регулярные премии и прочие выплаты поименованные в коллективном договоре и положении по оплате труда, тогда норма договора вообще непонятна.
Теперь по северной надбавке, вам больше 30 лет, максимальная надбавка 50%. Стажа у вас нет и вам 30 лет тогда 10% заработка по истечении первого года работы, далее по 10% за каждый год до 50%. Сейчас у вас должно быть 20%, если бы вам было на момент трудоустройства 29 лет, при учете того, что вы уже жили в таком же районе, то начисления были бы по 10% за полгода, и так каждые 6 месяцев до 50%.
Спасибо что уделили внимание моему блогу, надеюсь ответ именно такой на который вы рассчитывали, если где-то непонятно написал, уточните, что именно, тогда поясню.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный26 октября 2013 г. в 09:23
Здравствуйте! У меня есть следующий вопрос:собираюсь работать на север (Ямал) вахтовым методом, скорей всего месяц на месяц, смены по 12 часов. Сам я родился и вырос в районе не относящемся к крайнему северу. Полных лет 26. Как мне будут начисляться северные надбавки в процентном соотнешении и через какой период?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный28 октября 2013 г. в 04:08
Здравствуйте! Мне 42 года. До 2006 года жила и работала в южном районе Республики Бурятия, в настоящее время прохожу военную службу в Московской области. Перевожусь на новое место службы в Комсомольск на Амуре. Подскажите, пожалуйста, как будет начисляться северная надбавка.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович28 октября 2013 г. в 04:42
Здравствуйте! Вы не уточнили стаж, который успели наработать и район Республики, в котором работали. Максимальная надбавка в зависимости от района работы могла быть 30 или 50%. Если надбавка была 30%, то она сохраняется в полном объеме, если нет, то стаж пересчитывается из расчета год вашего стажа как 6 месяцев в Комсомольске-на-Амуре. Если была максимальная надбавка 50%, она также сохранится, а дальше как сотрудникам старше 30 лет по 10% в год до 50%.Исходя из того материала, который представлен, можно было посчитать самостоятельно. Спасибо за внимание к блогу.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный28 октября 2013 г. в 06:10
Стаж 14 лет, но не военный. Засчитается ли он в данном случае. Район 30 %. Спасибо, огромное за ответ.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный29 октября 2013 г. в 07:05
Здравствуйте. Мне 27 лет. В июне 2011 года я начал работать вахтовым методом в Республике Коми, г. Усинск. Каждый год мне начисляют 10% северной надбавки за стаж работы. Правильно ли это? Если я верно понял прочитанное выше, то начислять должны 20% вместо 10и. Так ли это?
Заранее благодарен!
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный29 октября 2013 г. в 20:21
Спасибо!
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown30 октября 2013 г. в 00:55
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на какие виды выплат положены районная и северная надбавки? С конца августа устроилась в школу. При начислении зарплаты были начислены следующие суммы: 1. оклад, 2. замена уроков(во время болезни другого учителя), 3.разовая премия, 4. оплата больничного(по среднему заработку). На какие из них положено рассчитать надбавки? Спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович30 октября 2013 г. в 01:00
Здравствуйте Наталья Федоровна.
На все выплаты которые вы перечислили за исключением больничного, поскольку в средний заработок надбавка начисленная за предыдущие периоды уже включена. Спасибо, что зашли.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный3 ноября 2013 г. в 18:11
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу в районе, приравненный к крайнему северу, мне 22 года, прожила здесь меньше года. Как должна начисляться северная надбавка - первые 10% через полгода или год?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный12 ноября 2013 г. в 22:20
Добрый день!
Я родилась в Якутии в 1988 году, закончила школу в 2006 году и уехала в Санкт-Петербург получать высшее образование! Сейчас мне 25 лет, я вернулась обратно на родину, хочу устроиться на работу в автономное учреждение! Подскажите, пожалуйста, положены ли мне северные надбавки с первого дня трудоустройства или я должна их зарабатывать, учитывая то, что трудовой стаж у меня появился до 2005 года (я подрабатывала по ТК во время летних каникул)? И может ли каким-то образом повлиять тот факт, что сейчас у меня прервался трудовой стаж, так как я работаю на испытательном сроке. Спасибо за ваш ответ!

ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей12 ноября 2013 г. в 22:31
Здравствуйте, вы не уточнили, где вы работали, если в Санкт-Петербурге - на общих основаниях, думаю пока вам ничего не положено, там имеет значение именно рабочий стаж на Севере. Поскольку жили в Якутии, начисление будет производится как для сотрудников до 30 лет, проживших более года.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный13 ноября 2013 г. в 15:46
Я работала в Якутии, но последнее место работы было именно в Санкт-Петербурге, также у меня имеется на руках справка о северных надбавках 2005 года, или это уже не актуально?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный14 ноября 2013 г. в 01:00
Потскажите ,проработав год по трудовому договору в Иркутске, в филиале ООО с регистрацией в г.Волгоград., получал зарплату согласно приказу и трудовому договору. Должны ли были начислятся районные и северные надбавки , и должны ли отдельно прописяватся в трудовом договоре. Заранее спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович14 ноября 2013 г. в 01:39
Здавствуйте, все эти начисления проводятся по месту выполнения трудовых функций. Оттолкнемся вот от этого: Статья 57 ТК РФ Содержание трудового договора
Вот этот пункт:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Т.е. вам обязаны были прописать в трудовом договоре место работы: филила. г.Иркутск, а кроме того указать размер надбавки и коэффициента.
Во вступлении к Закону РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 02.07.2013) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" написано вот что:
Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
То есть закон связывает выплату этих надбавок только с тяжелыми климатическими условиями в которых выполняется работа, но не с местоположением работодателя.
Кроме того можно обратиться к статье 146 ТК РФ, где написано следующее:
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148.ТК РФ
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В связи с буквальным толкованием этих выдержек, а также Определение N 4-В11-6 Верховного суда РФ :
6. Выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных для работающих в районах Крайнего Севера, зависит от местности исполнения трудовых обязанностей.
В общем, удачно вам подать жалобу в трудовую инспекцию и выиграть суд.

ОтветитьУдалить
Ответы
Кадры14 ноября 2013 г. в 03:14
В Архангельской области за работу в МКС 50% !!!!
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный24 ноября 2013 г. в 21:02
Добрый день, Сергей! Помогите пожалуйста посчитать мои северные.Мне 26 лет.Работала ЯНАО с перерывами, прописки в ЯНАО нет.
с 07.02.2011г по 02.06.2011г -Новый Уренгой;
с 17.10.2011г по 06.06.2012г - Ноябрьск;
с 30.07.2012г по 15.11.2013г -Ноябрьск.
Устроилась на новую работу тоже в ЯНАО, бухгалтеру обязательно предоставлять справку о северных? или достаточно сказать сколько получала?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович25 ноября 2013 г. в 00:38
Максимальная сумма в вашем регион именно в этих городах -80%. Вам нет 30, но можете вы подтвердить что прожили более года до начала работы в регионе или нет - я не знаю. Поэтому будем исходить из того что нет. Тогда общий стаж для северных должен суммироваться независимо от времени перервывов в работе и вы должны были получить за первые полгода -10%, по вашим данным это где- то 21 января 2012 примерно (по календарю высчитывать лень точно, простите). Потом по 20% каждые полгода получаем на примерно 15.08.2012 - 30%, 15.04.2013 -50%, потом вам остается до 60% всего 10% или 3 месяца стажа, т.е 15.08.2013 у вас должно быть 60%, и с этого момента 20% в год. Т.Е. на данный момент у вас должно быть 60%, для начисления вам нужен документ подтверждающий стаж - трудовая книжка, я думаю бухгалтер сам все посчитает. Никаких справок Трудовой кодекс выдавать не требует, но одна из инструкций о расчете надбавок предусматривает в отдельных случаях их предоставление как дополнительного документа. Если она у вас есть - предоставьте, нет - работодатель обязан руководствоваться данными трудовой книжки, и исчислить северный стаж на ее основании.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный27 ноября 2013 г. в 09:20
Добрый вечер, Сергей. У меня такой вопрос: проработал в районе крайнего севера (ЯНАО) 2 года 3 месяца, вахтовым методом, сам из башкирии. имею на данный момент две полярки. хочу прописаться в ЯНАО, чтоб полярки начислялись ускоренным образом (мне 24 года). мне так же, как вы пишите, каждые полгода будут начисляться по 20%?. спасибо
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович27 ноября 2013 г. в 10:03
Здравствуйте, поскольку 2 года стажа у вас есть, то да все верно. С расчетом северного стажа на вахтекстати есть 302 статья ТК, которая "уполовинивает" северный стаж при вахте на межвахтовое время и есть постановление конституционного суда, которое обязывает его включать. Большинство разъяснений, какие видел, пока ссылаются на 302 статью. В интенете вообще неслабые баталии на эту тему))). Но к вашему вопросу это не относится, для вас да, как вы говорите по 20 каждые полгода до 60% потом 1 раз в год.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный27 ноября 2013 г. в 10:09
огромное спасибо) как хорошо что нашел вашу страницу
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный2 декабря 2013 г. в 10:42
Здравствуйте.
Родилась и выросла в Ухте, закончила университет здесь же (в 2010 году), в общем место жительства не меняла. После учебы было открыто ИП. Сейчас устроилась на работу, положены ли мне "северные"? При отработке здесь полугода, хочу уехать на учебу и вернусь, когда мне уже будет 30 лет, сохранится ли надбавка или её надо будет нарабатывать с нуля?
Благодарю за ответ.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown12 декабря 2013 г. в 19:54
Здравствуйте! Муж родился в Томской области в Первомайском районе - он не является местностью, приравненной к Крайнему северу. С 7 до 18 лет жил в Чаинском районе - местность, приравненная к крайнему северу(50%) С ноября 2013 года работает в Мостоотряде в Каргасокском районе - местность приравненная к Крайнему северу. Имеет ли он право на получение северной надбавки и какие документы нужно предоставить, чтобы её начисляли.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович12 декабря 2013 г. в 20:38
Здравствуйте Елена. Да имеет, конечно, но вы не сказали ни стаж работы,ни возраст вашего мужа, поэтому могу только просто утвердительно ответить. Максимум там - 50%.
ОтветитьУдалить
Ответы
кристина12 декабря 2013 г. в 23:00
подскажите!!!я родилась и проживаю в карелии г.петрозаводск.как должны начисляться мне северные надбавки при поступлении на работу?!мне 23года
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович12 декабря 2013 г. в 23:42
Здравствуйте Кристина! Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка). Жаль, что в моем блоге всех интересуют только северные надбавки)))).
ОтветитьУдалить
Ответы
кристина13 декабря 2013 г. в 00:47
большое спасибо)))))а инструктору по физкультуре в садике положена выплата за вредность???11групп по25человек
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович13 декабря 2013 г. в 00:55
Это вы сможете узнать только посмотрев лист аттестации его рабочего места)))
ОтветитьУдалить
Ответы
кристина13 декабря 2013 г. в 03:11
а если имсразу все50%выплачивают а мне нет!!!я погу просить тоже 50%или нетт?
ОтветитьУдалить
Ответы
кристина13 декабря 2013 г. в 04:20
нет стажа у них нет.всего полтора года каки у меня
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown16 декабря 2013 г. в 03:05
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown16 декабря 2013 г. в 03:07
Здравствуйте! В бюджетное учреждение принята на работу гражданка Украины. Находимся в РКС, Архангельская область, северная надбавка 50%. Ей СН не начисляю. Стажа в России у нее нет. Девушке 28 лет. Согласно трудовой книжке, стаж в России у нее начинается 16.09.2013 года. До этого, с ее слов, работала неофициально. В паспорте стоит штамп "Разрешено временное проживание с 20.12.2012 г. (это дата принятия решения) по 20.12.2015 г." Работница настаивает, что я должна с 20 декабря 2013 года начислить ей 10% северных. Я сомневаюсь. Выше говорится о молодых людях до 30 лет, с учетом того, что они проживали в РКС. Как правильно поступить? И какой документ регламентирует такие расчеты? Все же житель другого государства.
Спасибо за своевременный ответ.))
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей16 декабря 2013 г. в 03:12
Здравствуйте, от времени проживания (не менее года) зависит только режим начисления, если менее года, то как для сотрудников старше 30 лет, когда прожила год, на льготных условиях ( по 10% каждые полгода). Нормативные акты смотрите в этой ветке комментариев или в смежных, там даже цитаты есть по моему. Успехов.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович16 декабря 2013 г. в 03:25
Подгреб по ошибке)), спасибо поправлю сейчас. Архангкльск как для районов приравненных к Крайнему Северу- 50%, не сомневайтесь. Видимо копировал неудачно, этой заготовке уже лет 5))).
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный7 января 2014 г. в 04:56
Здравствуйте! Я родился и проживаю в р.Башкортостан, первый год работаю в Катангском районе Иркутской области, трудовой стаж 12 лет (северных надбавок не имею), мне самому 33, с какого периода мне ожидать начала начисления северных надбавок если потолок северных надбавок если потолок для работников предприятия 80%
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 января 2014 г. в 07:03
Здравствуйте. Спасибо за Ваш ответ, я забыл указать что работаю вахтовым методом 28/28. На какие статьи законов и нормативных актов мне нужно опираться что бы "выбить" эти надбавки и как это лучше осуществить. На предприятии начисление производят раз в 2 года мотивируя тем что я пол года нахожусь дома т.е. в Башкирии. Извините за возможно глупые вопросы но я в своей профессии могу ответить Вам на любой вопрос
ОтветитьУдалить
Ответы
Татьяна 25 лет13 января 2014 г. в 02:35
Здравствуйте, я родилась в Иркутской области, до 14 лет там, потом уехала в Челябинскую область и жила там до 24 лет, в январе 2013 вернулась В Иркутскую область, и в ноябре этого же года официально трудоустроилась, северную надбавку не получаю, но я же прожила здесь более 5 лет и у меня есть стаж работы в Челябинской области. Так мне должны начислять северную надбавку и сколько, и должна ли я её была получать с первого месяца работы или только через пол года??
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown14 января 2014 г. в 08:36
Здравствуйте, я родился в Республике Саха (Якутия) г. Якутск, здесь же имею трудовой отношения чуть более 2 лет. Устроился в начале августа 2013 на работу в ООО зарегистрированную в Республику Татарстан г. Казань. Я 1990 г. р. Какой должен быть у меня районный коэффициент? оклад фиксированный = 14400 + премия минимум = кол-во обработанных кубов (2500) * на стоимость 1 куба (50 руб.) * 0.4 = мой РК? Районный коэффициент и Северная надбавка являются разными вещами? Если нет, то какая у меня надбавка и как все рассчитать?
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown15 января 2014 г. в 01:54
Спасибо за ответ, то есть выходит так? Оклад=14400. Премия=25000. (Оклад+Премия)*40%=15760 (Районный коэффициент). (Оклад+Премия)*60%(=23640)/100=236,4 (Северная надбавка). Верно? Я работаю в Якутске. Устроился 5 августа 2013 г. С 2014 г. наша компания зарегистрирована в Москве, до этого ООО была зарегистрирована в Якутске (Не в Казани, перепутал, у нас там главный офис).
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей15 января 2014 г. в 03:06
Да, все верно. Место регистрации роли не играет главное - место выполнения трудовых функций.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown15 января 2014 г. в 14:07
Ещё раз спасибо, извините, тогда мне не зачем из-за такой северной надбавки геммороиться = (Оклад+Премия)*60%(=23640)/100=236,4 руб? Я думал 23640 руб. =(
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный16 января 2014 г. в 22:15
Здравствуйте. Последние два года я проработал на индивидуального предпринимателя, и с первого дня работы, по его усмотрению, мне выплачивались полярки в максимальном объеме (80%)(это было первое мое официальное трудоустройство). Теперь я вынужден поменять работодателя. Скажите, пожалуйста, должен ли я буду зарабатывать полярки, начиная с минимального коэффициента, или работодатель не имеет права уменьшить количество полярок, которые мне выплачивались на прошлом месте работы? Живу в Норильске.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей16 января 2014 г. в 22:25
Здравствуйте. Да должны будете, но с учетом уже наработанного северного стжаа, выплачивать максимум сразу законодательство работодателя не обязывает.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный24 января 2014 г. в 15:57
Добрый день. Подскажите как будут начисляться полярки для человека 27 лет ни разу не бывавшего на севере? Работа вахтовым методом (месяц на месяц) в районе г. Новый Уренгой. Насколько я понимаю первые три года будет начисление по 10% в год (т.к. вахта), не так ли? А потом по достижении 30 лет как будет производиться начисление? Заранее спасибо!
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович25 января 2014 г. в 09:23
Потом начисление будет производится по 10% каждые два года, если формально подходить к вопросу, то с момента как вам стукнет 30 - 10% за год стажа.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown29 января 2014 г. в 09:57
Здравствуйте! у меня аналогичный вопрос по работе вахтой. Не совсем понял из предыдущих сообщений.
Мне 27лет сейчас. Прописан - Пермский край.
4 года (будет в феврале) езжу вахтой в приравненные районы.

1. Отработав вахтой 2 года ( фактически находясь в приравненных регионах - год) я попадаю под категорию "Для сотрудников до 30 лет проживших в регионе более года" ?

2. сейчас должен получать по +10% за каждый год фактического нахождения на вахте ? или как "молодой" и "проживший" +10% за каждые пол-года на вахте ?

Антон.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный1 февраля 2014 г. в 10:59
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мне 40 лет, проживаю в Кемском районе республики карелия с рождения,стаж работы 20 лет, работаю в филиале , в договоре указано обособленное подразделение, где проживаю. Надбавку платят 15%, хотя по городу у нас 80 северные и 40 районные.есть ли смысл идти в суд??или у работодателя есть лазейки не платить??
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный2 февраля 2014 г. в 04:38
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мой муж в районе Крайнего Севера заработал 40% надбавки. Справку, подтверждающую данную надбавку он принес на новое место работы уже в районе приравненном к районам Крайнего Севера (г.Сургут), где ему уменьшили количество надбавки до 20%, а после 2,5 лет отработанных в данной фирме при увольнении выдали справку о 30% северных надбавках. Законно ли это? Если законно, то какими нормативными документами это обосновано?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович2 февраля 2014 г. в 05:07
Здравствуйте, тут важен стаж в районах крайнего севера, проверить насколько правильно пересчитали стаж вашему мужу при приеме на работу можно по формуле: месяцы работы на крайнем севере/12 Х 10%. Теперь по поводу 2,5 лет, ему более 30 лет как я понял должны были начислять по 10% в год, поэтому должно быть уже минимум 40%, а с учетом полугода должны были и этот стаж указать. Вообще, справка не является обязательным документом, на новом месте работы должны будут по трудовой книжке стаж пересчитать. Что касается документов:
Иструкция "о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и в добавок можно вот этот
Разъяснение Минтруда №7, утвержденном Постановлением Минтруда от 16 мая 1994 г. №37
Дело в том что на схожие вопросы я давал очень подробные ответы в смежных темах, просто на самом деле даю ссылки на одни и те же документы. Их всего 5-7 основных)))).
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный4 февраля 2014 г. в 12:53
Здравствуйте! Помогите разобраться. К нам в организацию, находящуюся в г. Мурманск, 27 января 2014 г. устроился работник, которому на данный момент нет 30 лет. Общий стаж работа в г. Мурманск - 3 месяца 22 дня. В ноябре 2014 г. ему будет 30 лет.
По какой схеме и в каком размере мы должны начислять ему северную надбавку? Заранее спасибо за помощь.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович4 февраля 2014 г. в 20:01
Здравствуйте, у него уже есть 3 месяца стажа, если он прожил в регионе более года, тогда через 2, месяца и 8 дней начислите ему 20%, потом через полгода еще 20%, а дальше в пропорции до месяца когда ему исполнится 30 лет колечество месяцев с последнего начисления до 30 лет (месяцы можно дробью если дни не ркатные)/ 6 месяцев х 20%, далее как положено после 30 лет - 10% раз в полгода до 60% (опять последний период будет неровным, а затем 10% раз в год до 80%. Надеюсь, понятно написал. Успехов.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный5 февраля 2014 г. в 14:06
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста мне 29 лет я живу в городе Мирном Рес. Саха (Якутия) с 2008 года, раньне не где не работал, 2014 г. в январе устроился на работу и мне положено 80% надбавка так как я прожил более 5 лет?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей5 февраля 2014 г. в 19:57
Здравствуйте. Нет, придется зарабатывать с 0. Почему - активнее ходим по блогу и находим вот эту статью:http://bushminsergey.blogspot.ru/2013/08/30.html. В комментариях очень много разъяснений по этому вопросу.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный7 февраля 2014 г. в 06:30
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!Я родилась в г.Мурманск,но сколько себя помню прожила в Карелии п.Калевала,сейчас уже почти 3 года живу в г.Костомукша(Карелия).Впервые устраиваюсь на работу,мне 23, положены ли мне северные надбавки?если да то в каких %?
ОтветитьУдалить
Ответы
Vyacheslav7 февраля 2014 г. в 19:27
Здравствуйте, Сергей! Подскажите, я работаю вахтовым методом в чукотском автономном округе (Анадырский район), вахта 6/6 недель, как будет рассчитываться северная надбавка и расчетный северный коэффициент в моем случае. Работаю 1 года и 2 месяца, живу на юге. И еще, как это отражается на моей зарплате, т.е. как считать эти надбавки. Заранее спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович8 февраля 2014 г. в 09:03
Здравствуйте. Про вахту писал уже в двух темах, но читать большинству лень, а комменты тем более. Коэффициент - 2 от стажа не зависит, начисляется за все месяца работы. По факту вы отработали на севере чуть больше полугода (пополам срок делите), при вахте учитываются дни пути и дни в дороге, время между вахтами не учитывается. У вас район Крайнего севера - максималка -80%. Если вам до 30 лет - 20% в полгода, если больше 10% в полгода. Это до 60%, потом раз в год соответственно. Начисляются на все выплаты, кроме рассчитываемых по среднему заработку (больничные, отпуска, дни командировки) и разовых выплат, не поименованных в кол. договоре. Вообще, мне нравится упорство читателей, когда не ознакомившись со всем материалом по северным и не просмотрев комментарии, они с лету задают вопрос. А зачем напрягаться, проще сразу спросить. На подобные вопросы уже раз 10 отвечал в комментах. Извините, но наболело, сложные вопросы редко попадаются, в основном выясняют то о чем уже писалось и что можно посмотреть в таблицах и пояснениях. Успехов вам.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный10 февраля 2014 г. в 05:48
Здравствуйте! Возможно уже был такой вопрос, но у меня свои тонкости поэтому не могу свести ни с чьим вопросом. Я проработал в ЯНАО полтора года, у меня 6 полярок(60%). так как я до 30 лет, прописка постоянная, работаю на постоянке, дали 2 полярки, через пол года и так каждые полгода по 2. итого через полтора у меня 6 полярок. 7 и 8 дают по одной полярке в год. Вот. я хочу перевестись на вахту В ХМАО. сколько у меня будет полярок? спасибо за ответ
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович10 февраля 2014 г. в 10:39
Здравствуйте, перевод будет не очень выгоден для вас (в смысле надбавки), как вы видите внизу этой статьи будет пересчет 10% за каждые 12 месяцев. Получим = 18/12*10% = 15% будет у вас, дальше по 10% каждые полгода. Успехов вам.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 февраля 2014 г. в 02:18
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, я прожила в Республике Коми более 10 лет, закончила ВУЗ тоже в Республике Коми, устроилась на госслужбу (там мне пояснили, что северные на госслужбе нужно зарабатывать, следовательно в начале моей деятельности они были 0%), через 4 месяца я уволилась, сейчас хочу перейти на муниципальную службу (там выплачивают все северные 80%). Мне так и придется зарабатывать северные, несмотря на то, что большую часть жизни я прожила на севере?Как поступить?Могу ли я по новому месту работы предоставить справку из ЖЭка?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей11 февраля 2014 г. в 02:30
Здравствуйте, я в муниципальных организациях не работал, но у меня есть подозрения, что и там вам придется зарабатывать северные, ваши 4 месяца вам зачтут. Здесь был прецедент, что некоторые организации руководствуются старыми нормами закона и молодым сразу дают полную надбавку. Трудовой книжки достаточно будет, справку из ЖЭКа законодательство предъявлять не требует.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 февраля 2014 г. в 04:37
Здравствуйте!
Мне 36 лет. Я живу в Республике Хакасия с 1996 года, официально зарегистрирована. Работаю медицинской сестрой. Мой рабочий стаж с 07.2012 года. Какой процент начисления должен быть у меня?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей11 февраля 2014 г. в 19:49
Здравствуйте, помимо районного - 10%.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный13 февраля 2014 г. в 00:07
Здравствуйте, Сергей. У меня вопрос такого плана: я где-то читал, что ранее при переезде из РКС в иные районы (в том числе МКС), северная надбавка, заработанная в РКС исчезала у работника по мере получения стажа в иных районах. Хотел бы узнать, каким НПА это регулировалось, до какого времени он действовал.
И второй вопрос: стаж работы 7 лет 4 месяца и 17 дней (с 22.08.2006 по 05.04.2013) в Ермаковском районе Красноярского края (коэффициент 1,3), переехав в Норильск буду получать также 30% северных и 80 % районный коэффициент. 80 % северного смогу заработать только через 3 года? При каких условиях я смогу получать 80 % северного коэффициента?
С уважением, Дмитрий
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей13 февраля 2014 г. в 00:46
Здравствуйте, стаж суммируется, при переезде происходит пересчет, по правилам внизу поста, подробнее тут: Иструкция "о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2.
Что касается вас то если у вас выслужен максимум - 30% он за вами сохраняется, поскольку вам боле 30 лет, дальнейшее время работы в Красноярске роли не играет, вам начинается начисление в общем порядке + к 30 %, я так понял вам у же больше 30 лет, тогда каждые полгода + 10 % до 60%, потом + 10% раз в года до 80%. То есть вам до 80% осталось всего каких-то 3,5 года. Законодательство не обязывает вашего работодателя платить вам сразу 80%, однако оно не запрещает ему принять волевое решение платить вам максимум, не учитывая часть сумм в расходах и выплачивая их из прибыли. Успехов.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown13 февраля 2014 г. в 23:11
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, будет ли пересчет северной надбавки при переходе из МКС в РКС: в случае, если работник достиг в МКС максимума 50%, после чего проработал еще лет 10. При переходе в РКС ему сохраниться 50% или проработанные сверх максимум 10 лет также пересчитаются?
Заранее спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей13 февраля 2014 г. в 23:58
Здравствуйте. Прямого ответа на ваш вопрос, я не нашел. Но исходя из буквального толкования Инструкций, указанных выше и Разъяснения Минтруда России от 16.05.1994 N 7 я склоняюсь к тому что сохраняется 50% + стаж сверх него пересчитывается по правилам начисления для Севера, или 10% (старше 30 лет) за полгод. Еще раз повторюсь точного указания для подобного случая я нигде не нашел. Буквально же в инструкциях написано следующее:
"
При переходе из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера надбавки, начисленные за целые года работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев."
Никаких оговорок про достигнутый максимум, в этих документах нет. Поэтому применение алгоритма как для Дальнего Востока, мне кажется неправильным. Успехов вам.

ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный21 февраля 2014 г. в 06:24
Здравствуйте! Помогите разобраться, есть ли северная надбавка в Вологде, Череповце и Красноярске?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович21 февраля 2014 г. в 07:19
В Вологде - только районный - это 100%, в свое время сталкивался с этим регионом,Красноярск - да - 30%, в некоторых областях - больше. Череповец, чуть позже отвечу.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович21 февраля 2014 г. в 07:21
Волгда -1,15 районный, если интересно.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный23 февраля 2014 г. в 22:01
Спасибо!!
Я правильно поняла: районные Вологда- 1,15; Красноярск 0,3, Череповец- 0,25
северная надбавка Красноярск - 0,30.
по поводу Череповца еще не узнали?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович23 февраля 2014 г. в 22:48
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 1992 г. N 494

О ВВЕДЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПОСОБИЯМ, СТИПЕНДИЯМ
НА ТЕРРИТОРИИ НЕКОТОРЫХ РАЙОНОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях социальной поддержки населения, проживающего на территории некоторых районов Вологодской области, Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести с 1 июля 1992 г. районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям в Бабаевском, Вологодском, Грязовецком, Кадуйском, Междуреченском, Сокольском, Устюжанском, Чагодощенском, Череповецком, Шекснинском районах и г. Вологде в размере 1,15, в г. Череповце с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, - в размере 1,25.
2. Установить, что указанные районные коэффициенты вводятся предприятиями, организациями и учреждениями за счет собственных средств, а бюджетными учреждениями - за счет соответствующих бюджетов.

Е.ГАЙДАР
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный23 февраля 2014 г. в 23:13
Спасибо!! Я просто первый раз столкнулась с надбавками!
Северная значит только в Красноярске и составляет 30%!
А вы мне еще не подскажите,а то я уже совсем запуталась. Северная она в процентах,а районная в чем? вы можете мне все в процентах написать,пожалуйста!
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный23 февраля 2014 г. в 23:27
поняла,спасибо. я в штатке прописываю максимум, а потом считаю по каждому человеку.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей23 февраля 2014 г. в 23:55
В штатке достаточно в % указать в колонках надбавок. а оклад без них в итоговой колонке общую сумму (если на окладе), часовая тарифная - лучше итог не считать, поскольку не знаете сколько по факту отработают.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный24 февраля 2014 г. в 00:04
а можно еще вопрос! В Ижевске какой районный?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей24 февраля 2014 г. в 00:35
1,15
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный24 февраля 2014 г. в 01:00
спасибо
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный24 февраля 2014 г. в 06:26
подскажите,пожалуйста, еще про Мурманск и Челябинск?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный25 февраля 2014 г. в 23:44
Добрый день. подскажите пожалуйста, правильно ли я перевожу РКС в МКС? сотрудник (до 30 лет) отработал в ЯНАО 0лет 11мес.14дн., приехал в ХМАО, то есть за первые 6 мес. сразу ставим 10% а за оставшиеся 5мес. - 8мес.(5*10%/6=8%). то есть в сумме будет 18%.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей26 февраля 2014 г. в 00:25
Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)
"в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера."
тогда получаем 11/12х10%= 9%.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный26 февраля 2014 г. в 00:46
Здравствуйте!
До августа 2011 года жила и трудилась в Иркутской обл,, г.Братск - местность приравненная к РКС, потом, переехала в Приморье. Здесь в расчетке увидела "надбавка за стаж работы в южных районах ДВ - 10%". Получается, что здесь мне все с "нуля" начинать? Работаю в Приморье с 1.11.2011года
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный26 февраля 2014 г. в 04:29
Добрый день.

Запуталась в подсчете %надбавки и посоветоваться не с кем. Может прочитаете ход моих рассуждений по начислению?

Возраст – 27 лет. Родился и проживает в Томской области, в местности приравненной к районам Крайнего Севера.

Работать начал с 21.08.2008 года вахтовым методом:

с 21.08.08 г. по 30.04.11 г. - местность приравненная к районам Крайнего Севера;
с 01.05.11 г. по 23.11.11 г. - местность приравненная к районам Крайнего Севера. Итого работа в местности приравненной к районам КС составляет 03 г.03 м. 03 дн.

с 18.04.12 г. по 17.01.14 г. – (вахта=295 к. д. по представленной справке) район Крайнего Севера или по моим подсчетам 1 год 09 м. 0 дн.
С 17.01.14 г. принят на работу вахтовым методом, с местом работы в районе Крайнего Севера.

Стаж за работы в местности приравненной к р-нам КС я перевожу в стаж работы на Крайнем Севере, т.е. (3года * 12 мес. + 3 мес.)* 9 мес/12мес.=39*0,75=29/12=2 года

2 года + 1год 09 м=3 года 09 м.

Чтобы получить 80 % надбавки за работу в районе КС надо отработать 2,5 года, а у меня получается больше 3 лет. Но меня смущает, что в справке с последнего места работы указаны дни вахты -295 к.д.

Какой процент северной надбавки нужно установить за работу в районе Крайнего Севера?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный3 марта 2014 г. в 22:53
Добрый день, подскажите я живу в хмао 14 лет, мне 21 год, общий трудовой стаж около 4 лет, какие надбавки мне пологаются, и как организация должна их выплачивать, у меня сейчас установленно так что мои надбавки начисляются на оклад(причем сделали так что оклад равен 6500 остальное надбавки, но не более 13900), и всегда фиксированны, на прошлой работе надбавку начисляли на премию,должен ли сейчас мой работодатель так же начислять или это по их желанию? так же справка о северных надбавках с прошлой работы действует или нынешний работодатель сам считает надбавки?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей4 марта 2014 г. в 00:07
Здравствуйте, начисляется на все выплаты предусмотренные системой оплаты труда в вашей организации, за исключением разовых выплат не поименованных во внутренних документах компании. Для пересчета надбавки достаточно трудовой книжки, если есть справка, ее данные также могут принять во внимание.Успехов.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный11 марта 2014 г. в 20:13
Здравствуйте. Прожила в ХМАО практически с рождения, 1,5 года там работала и имела 50% надбавки, т.к. училась в школе в этом городе. После переехала в ЯНАО жить и работать. как должны начислиться мне остальные 30% надбавки? Метод работы постоянный, до 30 лет.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей11 марта 2014 г. в 20:53
50% должны сохранятся, так как попали под закон до 2005 года, потом как выше написано для сотрудников моложе 30 лет для районов крайнего севера.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный13 марта 2014 г. в 23:41
Здравствуйте!
с 01.03.11 по 30.06.11 работал в ИП
07.07.11 до сих пор в бюджетной организации
03.09.12 мне исполнилось 30 лет
мне начислии 10% за период 01.03.11 по 01.03.12
потом с 01.03.12 по 01.09.12 еще 10% северных
потом с 01.09.12 по 01.09.13 еще 10% (всего 30%)
а сейчас хотят убрать 30 и оставить 20, якобы в период с 30.06.11 по 07.07.11 выпали 7 дней (в это время я проходил медосмотр для устройства в бюджетную организацию) ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?????????????
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей14 марта 2014 г. в 00:04
Здравствуйте
Вы фактически оформили трудовые отношения с работодателем с 07.07.2011, медосмотр был предварительным - до устройства на работу, его правомерно не включили в стаж. И вопрос вообще стоит того - отработайте 7 дней (календарных или 5 рабочих) и со следующего месяца получайте снова заслуженные 30%.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный14 марта 2014 г. в 00:27
Да, но у меня хотят удержать разницу % за январь и февраль 2014 года, как быть в этом случае, без моего согласия может ли бухгалтерия удержать данные деньги???
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей14 марта 2014 г. в 00:54
Основания для удержания прописаны в законодательстве. В данном случае, без вашего согласия, бухгалтеру придется долго доказывать, что начисление излишних сумм явилось следствием, так называемой "счетной ошибки", под которую такой случай не подпадает. Без вашего согласия сложно.
ст.137 ТК РФ:
"Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;"
письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1
"С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов."
Вообще по формальным признакам это будет незаконна. Но на практике "перерасчет" заработной платы за предыдущие месяцы достаточно распространен. Вопрос в том готовы ли вы отстаивать свою правоту через инспекцию или суд, поскольку скорее всего после этого с вами работать не захотят, а способ от вас избавится при желании найдется. Для начала переговорите с бухгалтерией, если ничего не получится, решайте сами, стоит ли овчинка выделки.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный14 марта 2014 г. в 16:21
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом.
Моя мама с сентября 19984-го по конец декабря 1995-го проживала (имела прописку) в городе Новый Уренгой, ЯНАО, работала акушеркой (МСЧ по УГД). До этого она нигде не работала. Переехала на Украину, где продолжила работать, сейчас её общий трудовой стаж составляет тридцать лет.
Моя тётя жила там же с 1983-го по 93-й год, закончила школу, переехала на Украину, где начала работать. Стаж - пять лет.
Я родилась в Новом Уренгое в 1992-м году, в 95-ом так же переехала на Украину, получила высшее образование, имею почти год стажа (учитель).
Будьте добры, подскажите, имею ли я и вышеперечисленные члены моей семьи право на надбавки в случае возвращения в Новый Уренгой? Какими они могут быть? Заранее спасибо.
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович14 марта 2014 г. в 21:09
Здравствуйте. Ваша мама, в зависимости от того, сколько ей было лет на момент работы на севере имеет право на надбавку, вы - нет, вам придется зарабатывать ее с нуля. На Украине дела совсем плохи?
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный15 марта 2014 г. в 14:37
Спасибо за ответ! Когда она начала работать, ей было двадцать лет.
К сожалению, да, прогнозы не самые радужные.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный16 марта 2014 г. в 04:50
Спасибо за ответ.
ОтветитьУдалить
Ответы
Unknown18 марта 2014 г. в 02:56
Здравствуйте! Мне 24 года. Приехала на Север, ЯНАО г. Надым в феврале 2013 года. В апреле официально устроилась на работу. В октябре мне на числили одну полярку. Получается оклад у меня 8200, а северная надбавка 1612руб12коп. Как мне должны начислять в этом году? Сколько раз и в каком объеме?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей18 марта 2014 г. в 03:02
В самом верху все написано: 20% каждые полгода до 60%, потом по 20%.в год до 80%: Еще раз, наверху все расписано в комментариях куча примеров рассмотрено, если нужны макс размеры надбавок смотрим тут: http://bushminsergey.blogspot.ru/2013/01/blog-post.html#more.
ОтветитьУдалить
Ответы
Анонимный18 марта 2014 г. в 07:25
Здравствуйте. Мне 35 лет я родилась и проживала в местности, приравненной к КС. С 1998 г. по 2005 г. наработала северный трудовой стаж. В 2006 г. уехала в другой город не приравненный к КС, работала и проживала там. С 2013 г. переехала опять в свой родной город где родилась. Вопрос: при выходе на работу за мной сохранится северная надбавка в полном объеме или мне придется нарабатывать заново?
ОтветитьУдалить
Ответы
Бушмин Сергей Викторович18 марта 2014 г. в 07:42
Зравствуйте. Сохранится.
ОтветитьУдалить
Ответы

Добавить комментарий

Организация, учет и оплата труда

Страницы

Некоторые особенности исчисления северных надбавок

526 комментариев:

Поиск по этому блогу