Влияние специальной оценки условий труда на затраты на персонал

Поскольку я не совсем кадровик, а все же больше экономист, позволю себе сделать сводную таблицу влияния изменений в порядок оценки условий труда с 2014 года. Подобных таблиц много, но я начал делать эту до того как увидел подобные в сети. Надеюсь она окажется полезной.
Суть проблемы: принят закон N 426-ФЗ, который делит условия труда на классы, внесены изменения в ТК РФ. Теперь первые два класса условий труда - оптимальные и допустимые (1 и 2) не несут никаких финансовых последствий для работодателя, а вот начиная с подкласса 3.1 у нас возникает масса дополнительных расходов и ограничения с периодом для суммированного учета рабочего времени. Все необходимое для правильного предоставления льгот "вредным" сотрудникам ниже.

Степень	Содержание закона N 426-ФЗ / расшифровка подкласса	Льготы	Основание
1	подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;	4 % к окладу или тарифной ставке для работ с нормальными условиями труда	ч. 1 ст. 146 ТК РФ ст. 147 ТК РФ
		2 % - Уплата дополнительных страховых взносов в ПФР и досрочное назначение трудовой пенсии	ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ
		Ограничение максимального учетного периода при суммированном учете рабочего времени  - 1 квартал	Статья 104 ТК РФ
2	подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет)	4 % к окладу или тарифной ставке для работ с нормальными условиями труда	ч. 1 ст. 146 ТК РФ ст. 147 ТК РФ
		Ограничение максимального учетного периода при суммированном учете рабочего времени  - 1 квартал	ч. 1 ст. 104  ТК РФ
		4% - Уплата дополнительных страховых взносов в ПФР и досрочное назначение трудовой пенсии	ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ
3	подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности	4 % к окладу или тарифной ставке для работ с нормальными условиями труда	ч. 1 ст. 146 ТК РФ ст. 147 ТК РФ
		Ограничение максимального учетного периода при суммированном учете рабочего времени  - 1 квартал	ч. 1 ст. 104  ТК РФ
		6% - Уплата дополнительных страховых взносов в ПФР и досрочное назначение трудовой пенсии	ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ
		от 7 дней дополнительного отпуска (возможно больше  с учетом Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"	Статья 117 ТК РФ
		Ограничение максимальной продолжительности рабочий недели - не более 36 часов, а также продолжительность смены - не более 8 часов в день при 36-часовой рабочей неделе	абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ст. 94 ТК РФ
4 степень и опасные условия труда	подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности                                                                                                                         Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.	4 % к окладу или тарифной ставке для работ с нормальными условиями труда	ч. 1 ст. 146 ТК РФ ст. 147 ТК РФ
		Ограничение максимального учетного периода при суммированном учете рабочего времени  - 1 квартал	ч. 1 ст. 104  ТК РФ
		7% и 8% соостетственно - Уплата дополнительных страховых взносов в ПФР и досрочное назначение трудовой пенсии	ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ
		от 7 дней дополнительного отпуска (возможно больше  с учетом Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"	Статья 117 ТК РФ
		Ограничение максимальной продолжительности рабочий недели - не более 36 часов, а также продолжительность смены - не более 8 часов в день при 36-часовой рабочей неделе	абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ст. 94 ТК РФ