Распределение зарплатных расходов на себестоимость

Хотя данный вопрос не всегда относится  к компетенции экономиста по труду, он вполне может всплыть в умах руководства и быть ему переадресован. Мы бюджетируем заработную плату, или анализируем фактические затраты, и тут нужно узнать сколько заработная плата составляет в стоимости продукции.  На практике существует несколько подходов:

·         Метод очень распространен, он заключается в отнесении накладных расходов в пропорции к заработной плате производственных рабочих или общей сумме прямых расходов.
Заработную плату основного производства относят к прямым затратам – полностью на себестоимость, по конкретному цеху. Вопросы могут возникнуть только по обслуживающему персоналу и администрации. Предположим у нас есть продукция А И Б, заработную плату рабочих производства А -100000 , Б – 170000, Заработная плата ремонтного цеха и администрации – 85000. Тогда на продукцию А пойдет: 100000 / (100000+170000)*85000 = 31481 рубль , а на продукцию Б: 170000/(100000+170000)*85000=53519 рублей. Общая сумма заработной платы  на каждый вид продукции:

ü  Продукция А = 100000+31481 = 131481 руб.

ü  Продукция Б = 170000 + 53519 = 223519 руб.

·         Второй подход применяется чаще, я им тоже пользовался на практике. Его суть сводится к элементарному определению затрат на единицу продукции, независимо от ее марки, вида, брендоразмера. Итак у нас произведено 10000 единиц продукции А и 15000 единиц продукции Б, накладные расходы на заработную плату – 85000, прямые - как и в предыдущем примере. Получаем:  85000/25000=3,4 руб/ ед., именно столько накладных зарплатных  расходов приходится на 1 штуку. Тогда на продукцию А у нас на единицу получим  100000/10000+3,4 = 13,4 рублей на штуку или  на 10000 единиц -  134 000 рублей, а на продукцию Б  170000/15000+3,4 = 14,73 рубля на штуку или на 15000 единиц - 220950 рублей.

Существует еще так называемый попередельный метод, но я им не пользовался на практике, суть его сводится к тому, что количество продукции, после каждого передела переводится в условные физические  единицы, а они потом применяются для пересчета как во втором методе. Это достаточно специфичный способ применяется для изделий, которые проходят несколько стадий длительной обработки.

Теперь немного остановимся на определении суммы затрат на оплату труда, относимой на себестоимость реализованной продукции. Здесь все также основано на простых пропорциях. Предположим, остаток заработной платы в себестоимости продукции на складе на конец месяца – 20000 рублей и это соответствует 1500 единицам продукции, произведено за месяц 25000 единиц, а расходы на заработную плату составляют 220950 +134000 = 354950 рублей, реализовано всего 24000 единиц. Тогда сумма расходов на оплату труда относящихся к реализованной продукции составит: (20000 + 354950)/(1500 + 25000) х 24000 = 339577,36.

Все на так сложно, не пугайтесь и считайте расходы. Всем успехов.