Учитывать ли время обучения по инициативе компании в сверхурочных

В настоящее время трудовым законодательством до конца не регламентирована обязанность работодателя по оплате обучения, осуществляемого по его распоряжению, а также прохождения сотрудником семинаров и тренингов. Поводом для написания статьи, как всегда, послужила обычная рабочая практика. Представим с вами ситуацию: установлен суммированный учет с периодом год, в течение года сотрудник обучался с отрывом и без отрыва от производства, при этом во время обучения он работает неполную норму времени. Глобальный вопрос: учитывать ли время обучения при подсчете сверхурочных часов? Первоначальный ответ, кажется, вроде бы очевидным - нет, но поразмышляв, я прихожу к выводу, что не все так однозначно….

Положены ли выплаты работникам при ликвидации ИП?

Долгое время я всерьез считал, что в случае увольнения сотрудников ИП по причине его закрытия, им положен тот же пакет компенсационных выплат, что и персоналу организаций. Но оказалось, что это не так. Законодатель, то ли намеренно, то ли по недосмотру сделал так, что выплаты работникам при ликвидации ИП коренным образом отличаются от того, что положено сотрудникам юрлиц.

Бланк ведомости по выполнению сменных заданий (Пример)

Ниже

Организация

Согласовано

Начальник службы логистики

Подразделение

Склад готовой продукции

Ведомость выполнения сменных заданий

Дата

Номер

за                                 Месяц        20         г.

№ п/п

ФИО

Показатель

Отметки об объеме выполненной работы на конкретную дату

Итого за месяц

Факт / План х 100%

Размер премии %

План

Факт

План

Факт

План

Факт

План

Факт

План

Факт

План

Факт

Подпись  старшего комплектовщика

20      г

(расшифровка подписи)

Подпись руководителя

20      г

Регламент по начислению премии за перевыполнение нормы обслуживания (Пример)

АО «ТРИ СЕСТРЫ»
РЕГЛАМЕНТ	УТВЕРЖДЕН
Порядок расчета и выплаты премии за превышение норм обслуживания	приказом
№	от «___» _________ 2014 г. № ___________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ограничения по предоставлению отпуска

Когда достаточно долго работаешь в определенной отрасли, часто считаешь, что все уже знаешь и ничего нового для тебя уже быть не может. Вот длительное время пребывал в уверенности, что все по ТК РФ нужное для своей работы я знаю и помню. Пока вопрос одной из коллег не застал меня врасплох и не заставил снова проштудировать положения ст. 124 ТК РФ. Касался он ограничений по предоставлению отпусков.

Как считать сверхурочные при неполном учетном периоде

Приветствую друзья. Недавно задал вопрос в Минтруд РФ, о том, как считать сверхурочные часы при неполном учетном периоде. То есть, человеку установлен учетный период год и он увольняется в его середине. Среди некоторых специалистов есть мнение, что в этом случае рассчитывать сверхурочные и платить за них не нужно. Я эту точку зрения давно не разделяю.

КС РФ: зарплату с МРОТ нужно сравнивать по новым правилам

Довольно примечательно, с моей точки зрения, вышедшее недавно Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, в котором обычный сторож умудрился оспорить конституционность ст. 129 ТК РФ во взаимосвязи со ст. 133 и 133.1 ТК РФ. Суть спора:
Обычному сторожу установлен оклад значительно ниже МРОТ, а до минималки его заработок "догоняется" за счет сверхурочных, работы в выходной и ночных часов.